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Erreur Attestation Employeur et sécu !!!
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    Voilà pour résumer je suis en contrat 27h modulable en CDI.
    Dans ma boite les plus gros contrat sont de 35h.

    La je viens d'avoir mon premier paiement de la secu pour mon
    Congé maternité et en recalculant il me verse des Indemnités
    Journalières sur une base de travail de 35h.... Or je suis a 27h ...

    -Soit mon patron s'est trompé dans l'attestation employeur qu'il
    A donné a la secu en mettant les salaires brut d'une base de 35h ???

    -Soit c'est comme le congé parentale partiel il se base sur la base horaire
    Maximal effectué dans l'entreprise (CAF) ????


    Pour vous résumé : ma base est de 117H/Mois (soit 27h hebdo) avec 1136€ BRUT/mois

    Actuellement la sécu me verse 35,7€ IJ/jour pour maternité

    Et lorsque j'étais en maladie on me versait 22,59€ IJ/JOUR

    J'ai touché trop ???

    Non parce que moi je ne veux pas devoir rembourser le trop ensuite....!
    Et sinon je n'ai que le paiement par la secu rien de mon employeur (pas de subrogation)

    Quels sont mes recours vu que c'est de LA FAUTE a mon employeur et non la mienne !
    s'il ne sait pas remplir une attestation j'y suis pour rien....

  2. #2
    Pilier Sénior

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    vous n'y êtes pour rien certes mais vous avez relevé que vous touchiez trop,donc mettez la différence de côté et signalez tout de suite l'erreur, de toute manière à un moment ou un autre on vous demandera de rembourser.

  3. #3
    Membre Benjamin

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    mais je n'ai pas les moyens de rembourser !
    Je veux bien garder de coté ce qu'on me donne en trop pour le congé maternité car je viens de m'en rendre compte....

    Mais concernant les 8 mois d'arret maladie ou j'ai surement eu de trop je ne peux pas me permettre de les rembourser....

    Si je n'avais pas vu pour mon congé maternité je ne me serais pas rendu compte qu'il y a eu un soucis aussi au niveau des indemnité en maladie...

  4. #4
    Membre Junior

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    Non je pense pas qu il y ai d erreur car vous etes toujours payes plus en maternite qu en arret maladie! Et les ijss se calculent sur le net pour la maternite donc pour moi cela est normal que vous touchiez plus qu en maladie ( en maladie vous ne touchez que 50%!)

    Il existe un simulateur pour les ijss maternite il vous faut vos trois derniers salaires net

  5. #5
    Membre Benjamin

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    et bien je suis d'accord on est payé plus en congé mater qu'en maladie ce qui est normale

    Mais je suis payée 35,7€ /jour IJ alors qu'on devrais me verser 27,53€ IJ/ Jour.....
    J'ai même fais la simulation sur le site de la sécu....

    Mon NET est de 885€ et 35,7IJX30 jours= 1071€

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Il faudra quoi qu'il en soit rembourser, l'erreur de l'employeur ou de la CPAM ne crée pas un droit à conserver des sommes indues.

  7. #7
    Membre Benjamin

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    biensurs il faudra payé je n'en doute pas ! mais faudra échelonné sur longtemps car j'ai pas les moyens !

    Mais je peux rien faire contre mon employeur??

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Bonsoir,

    La sécurité sociale prend les 3 derniers salaires payés (primes incluses) pour calculer le montant de l'IJ.

  9. #9
    Membre Benjamin

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    Merci putzi mais ça je le savais déjà

  10. #10
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Family16
    Mais je peux rien faire contre mon employeur??
    Faire quoi ? Si demain il vous verse deux salaires par erreur, vous pensez que vous allez conserver l'argent parce qu'il s'est trompé ? Si vous saviez que la sécurité sociale prend les 3 derniers salaires payés (primes incluses) pour calculer le montant de l'IJ, vous avez bien dû vous rendre compte que vous perceviez trop dès le départ.

  11. #11
    Membre Benjamin

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    lorieyansas écoute faire quoi a mon employeur bin déjà éviter qu'il ne recommence !
    c'est trop facile il font des boulettes et hop c'est pas grave pour eux et nous on paie les pots cassés c'est ça ?? trop facile ! quand c'est nous on a pas le choix !

    et je ne me suis rendu compte d'un problème sur mes IJ maladie QUE lorsque j'ai remarqué qu'on me donnait trop en IJ maternité ! avant ça je n'aurais rien vu....
    j'ai pas pour habitude d'être en adret maladie donc j'ai bien vu que je touchais moins que mon salaire habituel mais je pensais quand même pas qu'on me donnait "un peu trop"...

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