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Discussion : aucun contrat de travail, pas de paie ...

  1. #1
    Membre

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    Bonsoir,

    j'ai besoin de votre aide svp ...

    en novembre, j'ai travaillé pour une entreprise de BTP comme commerciale pendant 1 semaine , je n'ai pas continué car je n'avais aucun contrat et mon employeur ne respectais pas les conditions que nous avions fixé ensemble ( voiture, téléphone, PC ) alors pendant ma semaine j'ai utilisé ma voiture personnel pour la prospection, mon téléphone et mon PC .. j'ai eu raison d’arrêter car il ne ma pas payé mes heures & mes kilomètres... il a juste réussi a me dégoûter de ma première vraie expérience dans le monde du travail

    je voudrais qu'il me paie ma semaine car tout travail mérite salaire et par principe car je me suis énormément impliqué..

    merci encore de votre aide

  2. #2
    Membre Junior

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    bonjour
    avez-vous signé un contrat ou autre ?
    cdrt

  3. #3
    Membre

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    Bonjour,

    Non je suis toujours dans l'attente de ce fameux contrat de travail ... aucune nouvelle de l'employeur ... :/
    il arrêtais pas de me dire, vous l'aurez demain, je vous appel dès que je l'ai reçu ... enfin plein d'excuses..

    merci de votre aide
    Dernière modification par stephou04 ; 13/04/2014 à 10h13.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    avez vous des preuves de ce travail ?
    des instructions ecrites de l'employeur ? des mails de sa part ou de celle de clients ?
    Savez vous si votre employeur a fait la declaration d'embauche ?
    avez vous reclamé votre salaire et attestation ASSEDIC par LRAR ?

  5. #5
    Membre

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    Oui j'ai des échanges de mails ou il me demande ou je vais prospecter dans la journée ...
    j'ai des documents que j'ai crée pour le suivit de ma prospection et des mailings que j'ai aussi crée ... sur ma facture de téléphone je devrais retrouver aussi nos échanges..
    j'ai garder les mails ou je lui demande mon contrat et ou il me répond de lui ramener ces publicités .. et me fixe un rendez vous a sont domicile ou je n'ai pas pu aller ( car autre rendez vous )
    je ne sais pas si il a fait la déclaration a l'embauche , il ma dis qu'il l'avais fait mais je ne suis sur de rien ..
    il m'as demander mes heures de travail et les kilomètres effectuer afin de faire un contrat en conséquence ... je ne suis pas sur que ce soit très légale , en plus c'est une création de poste, il étais dans l'obligation de faire un CDI non ?
    j'ai donc réclamé mon contrat et mon salaire mais il ne ma rien envoyé ... j'ai pas pensé a demander d'attestation ASSEDIC ..

  6. #6
    Membre Junior

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    bonjour
    envoyé un courrier recommandée à votre employeur avec copies des documents
    demandé lui l'attestation d'assedic, le solde de tous comptes, la fiche de paye, le contrat, etc
    je crois que si aucun contrat signée dans la semaine l'emplois est considéré comme une embauche en cdi
    cdrt

  7. #7
    Pilier Sénior

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    Inutile de fournir la copie de vos "preuves"

    Vous faites une LRAR a votre ex employeur, en lui rappelant les faits et en le mettant en demeure de vous regler les salaires + indemnités kilomotriques dus sous 48 heures, en lui precisant que passé ce delai, vous saisisrez le CPH en refere pour faire valoir vos droits

    Contactez egalement l'urssaf afin de verifier que votre embauche a bien ete declarée..

  8. #8
    Membre

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    merci de votre aide

    ---------- Message ajouté à 15h08 ---------- Précédent message à 15h07 ----------

    je vais faire ca , je vous tiens au courant .. merci beaucoup .

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