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Discussion : Entretien préalable à un éventuel licenciement

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    J'ai reçu aujourd'hui une lettre pour un entretien préalable à un éventuel licenciement. Je ne vois absolument pas pourquoi, j'estime ne rien avoir fait de mal ; tout au contraire je suis victime d'un harcèlement constant, dont le but semble être de me voir démissionner.

    J'ai reçu une convocation pour le 28 avril 2014, sur laquelle il est bien spécifié que je peux me faire assister par la personne de mon choix, du moment que celle-ci appartient à l'entreprise.

    Seulement, il y a quelque chose que je trouve étrange : presque tous mes collègues, y compris le délégué du personnel, seront en congés durant cette période !!!
    Aussi, il m'est impossible d'être accompagné de la "personne de mon choix".

    Ai-je un recours contre cette injustice, ressemblant davantage à un simulacre d'entretien ?

    Merci d'avoir eu la gentillesse de me lire, ainsi que pour toute aide que vous voudrez bien m'apporter.

    Cordialement.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Vous pouvez soit demander à un collègue, même en congés, de vous accompagner, soit demander en LRAR à votre employeur de prendre une autre date pour les raisons que vous invoquez. Il n'aura aucune obligation d'accéder à votre demande, mais peut-être qu'une copie de votre courrier à l'inspecteur du travail le motivera.

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