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Discussion : Période d'essai non conforme

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    j'ai signé un cdi en date du 1er février 2014 avec un statut ETAM (position 2,1, coeff. 275). Mon contrat est régi par la convention Syntec comme stipulé dans son préambule. Toutefois, alors que la convention indique une durée maximale de période d'essai de 1 mois (renouvelable une fois avec accord ds deux parties), mon contrat annonce 3mois! Il se trouve que j'ai signé mon contrat sans réellement me soucier de ce point, ce qui aujourd'hui me pose problème car après deux mois et demi passé à mon poste, mon employeur souhaite rompre ma période d'essai sans réel motif (ce qui lui est permis en théorie). Mais sachant que la durée mentionnée sur mon contrat est non conforme à la convention, quels sont mes recours? La convention s'impose t-elle de facto malgré signature du contrat?

    Merci par avance

  2. #2
    Pilier Sénior

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    c'est la CCN qui prime sur votre contrat de travail
    Vous etes donc bien embauché definitivement depuis le 1 mars 2014 !

    Faites une LRAR a votre employeur, en lui rappelant que la CCN autorisant un preavis d'un mois MAXIMUM (renouvelable une fois), la clause de votre contrat est illicite
    Que, par consequent, vous etes bien embauché et qu'il ne peut plus rompre votre contrat, sauf a vous licencier...

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