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Discussion : Demande d'autorisation pour travailler 14 heures par jour

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    Je suis en CDI en tant que chef de poste sécurité. Nous sommes 2 responsables sur un site avec une plage horaires de 08h00/22h00.
    L'un travail de 08h00 à 15h00 l'autre de 15h00 à 22h00. Nous aimerions faire des journées complètes au lieu de les coupés en 2 sur un rythme 2 ou 3 jours par semaine.
    Ça ne dérange pas la boite en soit mais c'est illégale d’enchaîner autant. Est-il possible par dérogation d'autorisé ce genre de rythme si les 2 parties sont ok ?

    Merci d'avance, bonne journée.
    Dernière modification par snake-tartare ; 04/04/2014 à 09h07.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Non, c'est la loi mais c'est aussi une question de sécurité...au cours d'une journée de 14 heures votre attention n'est plus la même et c'est là que les accidents arrivent!

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Merci bien.

  4. #4
    Membre Sénior

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    Bonjour,

    La CCN " prévention- securité" est sufisament dérogatoire au code du travail ce sans contre-partie financiere ou de repos, pour ne pas en ajouter.

    Autant la volonte de mettre en place ce genre d'accord peut etre comprehensible dans vore cas ( pas forcement raisonable au niveau fatigue et securité) autant adapté ailleur il peut conduire à des dérives ( vaccation de 16 ou 18 heures et amplitudes de 90 heures dans la semaine).

    Cdlt.

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