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Discussion : Suite à un CDD

  1. #1
    Membre Exclu des Forums

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    J'emploie actuellement en CDD de 80h mensuel une nounou à domicile, celui ci se termine mi Avril et j'aurai voulu continuer à la prendre quelques heures jusqu'à fin mai mais de manière plus occasionnelle, pas 80h mensuel.
    Quelles sont les possibilités qui s'offrent à moi?
    J'ai par exemple essayé de voir si le cesu pouvait être une possibilité mais je n'y comprends rien, je ne sais pas si je peux l'utiliser pour un enfant de 2 ans et surtout il me semble que les charges à payer sont beaucoup plus importantes que pour un contrat classique?
    Pouvez vous m'éclairer?

    Merci.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Proposez a votre nounou un nouveau contrat en CDD, avec les nouveaux jours/horaires travaillés

    Pour ce qui concernent les charges, desolée, mais je ne peux pas vous aider...

  3. #3
    Membre Exclu des Forums

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    Suis je obligé de refaire un contrat? Ça serait de la garde occasionnelle mais déclarée.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    si la "garde occasionnelle" est previsible, et que les jours/horaires sont toujours les memes et reguliers, vous pouvez faire un nouveau contrat

    sinon, vous pouvez declarer votre nounou en cheque "emploi service", en sachant bien que ces cheques ont la meme valeur legale qu'un contrat de travail, et qu'il vous faudra respecter la procedure lorsque vous voudrez mettre fin au contrat

  5. #5
    Membre Exclu des Forums

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    J'aurais aimé (et ma nounou est d'accord) la prolonger pour un mois avec environ 40h dans le mois. On m'a dit que je ne pouvais pas lui refaire un CDD donc je ne sais pas comment faire?

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