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Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Je suis actuellement une formation professionnelle et il me semble qu'un formateur dépasse largement les limites. Ne trouvant aucun texte officiel pour pouvoir juger ce qu'il en est je me tourne vers vous. Avant d'en faire toute une histoire j'aimerais m'assurer qu'il outrepasse réellement ses droits.

    -Fais des remarques dégradantes, dévalorisantes, voire même moqueuses à propos de certains stagiaires lorsqu'ils sont absents.

    -Porte atteinte à l'intégrité morale de certains stagiaires en ne respectant pas leur vie privée. Pour exemple il a raconté a une partie du groupe (de garçons, 20/25ans) "Vous savez quoi les gars ? Machine a du poil au bide", ce qui est d'une part particulièrement déplacé et met la victime dans une situation très inconfortable.

    -Cette même "Machine" a eu droit, à 3 reprises, à se faire claquer les fesses par le formateur en question, et ce devant un public de 15 personnes. "Mais elle l'a cherché, elle était débout et tournait le dos au formateur" (tiens, ses 15 collègues masculins aussi ! ) ou encore "Roh mais c'est juste pour t'embêter"

    -Il a un comportement étrange, comme si nous enfoncer lui permettait de se sentir meilleur. Il dénigre beaucoup notre travail et semble se délecter de nos erreurs.

    -Il passe une très grande partie de son temps au téléphone à passer ses coups de fil perso sur le temps de la formation, et ce même lors d'une évaluation orale où il a laissé plusieurs des stagiaires débiter leur laïus dans le vent pendant qu'il discute avec sa banquière ou qu'il organise ses vacances.

    -Refuse de répondre à certaines de nos questions "parce qu'on s'en fout de ça" ou "Je t'ai donné un document il y a deux mois avec la réponse dedans, débrouille toi avec ça"

    Qu'en pensez-vous ?
    Qu'est ce que je peux, et suis censée faire ?

    Merci d'avance pour vos réponses.

    ---------- Message ajouté à 19h16 ---------- Précédent message à 18h52 ----------

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  2. #2
    Membre

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    14 vues et pas un mot ? Vraiment ?

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonsoir,
    Citation Envoyé par Maauve
    14 vues et pas un mot ? Vraiment ?
    Ben... faut nous laisser le temps de diner ; nous sommes tous des bénévoles ici.

    Bon... la formation n'est pas ma spécialité mais j'avoue, qu'à votre place, je serais aussi furieuse.

    Pouvez-vous nous dire dans quel cadre vous suivez cette formation ? Vous l'avez choisie ou elle vous a été imposée par votre employeur ou Pôle emploi ?

    L'organisme de formation est un organisme privé ?

    Et vos collègues de formation, qu'en pensent-ils ? Vous êtes le seul à trouver tout cela anormal ?

    Il va bien falloir que vous fassiez part à quelqu'un de vos (légitimes) griefs...

  4. #4
    Pilier Sénior

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    comment est financée cette formation ?
    avez vous essayé de faire remonter ces plaintes aupres de la direction du centre de formation ?

  5. #5
    Pilier Junior

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    Bonjour,
    Pour information, je ne suis pas payé à la pièce et en plus je me fais engu.... par ma femme parce que prends le temps de vous répondre.

    Avez vous des représentants de stagiaire (genre délégués de classe) ?
    Si oui, concertez vous et demandez à rencontrer le responsable pédagogique ?
    Si formation financée par Pole-Emploi, faites de même avec une personne auprès de Pole-Emploi.
    Si formation dans le cadre du travail, prenez contact avec votre délégué du personnel ou CHSCT

  6. #6
    Membre

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    Tout d'abord désolée de mon impatience, j'étais vraiment furieuse hier soir et forcément je voulais tout, tout de suite.

    Pour la formation elle est financée par nos employeurs (agences d'intérim) mais ne nous a pas été imposée, nous étions candidats.
    Nous avons des représentants, dont je fais partie.
    La formation se termine dans 15 jours et mes collègues (pour la plupart) ont décidé de prendre sur eux et de ronger leur frein jusqu'à l'examen. Je pense en faire de même et taper un courrier avec un "récapitulatif" des débordements dont j'enverrai une copie au centre de formation et une autre à ma boîte d'intérim (voire même à chacune des boîtes qui ont financé cette formation).
    La plupart de mes collègues sont doués pour râler dans leur coin mais je doute que la majorité me suive s'il fallait en parler avec la direction...

  7. #7
    Pilier Junior

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    Bonjour,
    Vous avez également la possibilité de prendre contact avec la Direction Régionale du Travail et de l'Emploi qui gère l'agrément des centres de formation, agrément obligatoire afin que les entreprises puissent se faire rembourser leurs frais de formation.

  8. #8
    Pilier Junior

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    C'est peut-être tapé un peu trop dur que d'appeller la direction régionale...ce formateur est sans doute le seul à se permettre ce genre de choses. Par contre je trouve que mettre les choses sur la table avec la direction serait une bonne chose.
    Moi, je ferais comme vous, j'attendrais le passage de l'examen (et même les résultats), ce genre de personnage pourrait choisir de vous pénaliser si vous preniez contact avec sa direction... Le courrier récapitulatif est une bonne idée, mais à votre place je le remettrais en main propre au directeur car sinon vous n'avez aucune assurance qu'il arrive jusqu'à lui.
    Et bien sur, prévenez votre agence d'intérim...

  9. #9
    Pilier Sénior

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    Et la stagiaire, apparemment victime privilégiée de ce charmant personnage, elle en pense quoi ?
    Parce que des propos graveleux et des mains aux fesses, c'est du harcèlement sexuel. A-t-elle saisi la direction du centre de formation ?

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