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Discussion : Congés payés ou non ?

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour à tous, voici mon problème (en essayant d'être clair):

    Prologue et mise en bouche =>
    _Fin du 3ème CDD en employé libre service dans un "hypermarché" (tabac / chocolat / bière), quelques semaines avant la signature de mon renouvellement de contrat de 6 mois je demande à avoir un contrat de 3 mois pour reprendre mes études: accord de la direction.
    _Fin de ma dernière journée:
    30 minutes avant la fin de mon poste la "conjointe" du patron me demande de signer mon nouveau contrat de 6 mois... je demande alors comme convenue mon contrat de 3 mois précédemment accepté, on me dis de redescendre le temps de faire les papiers.
    15 minutes plus tard on me dis qu'il me reste encore 98.50 heures de congés à prendre et que sur 3 mois ils ne me verront plus assez... Résultat: je croise mon remplaçant en quittant le bureau.

    Les explications =>
    _Premièrement: j'ai pris 35.80 heures de congés payés lors de ma première année (2013) travaillé dans la boîte (ayant cumulé quelques mois fin 2012): ces congés payés n'ont pas été payés tout simplement car apparemment en Belgique les congés de la 1ère année sont payés à la fin du contrat après 1 an passé chez eux..c'est à dire le contrat que je viens de terminer.
    _Deuxièmement: lors de la fin de contrat en février 2014 j'avais encore 98.50 heures de congés payés à prendre que j'ai durement gagné lors de l'année complète de travail 2013.

    Le problème=>
    Je reçois ma fiche de paie avec comme chaque 6 mois une prime de fin de contrat équivalente à 900 euros (depuis le premier contrat et qui n'a jamais fluctué), surprise aucune indication sur les 98.50 heures de congés non prises (et encore moins sur les 35.80 heures prise mais déduites de ma fiche de paye au moment où je les ais utilisé....)
    J'ai comparé avec un collègue terminant son 1er CDD le lendemain aussi .., qui lui avait le droit à 55 heures de congés payés (non utilisé évidement), résultat : il a aussi sa prime mais légèrement supérieure à la mienne (en plus... )

    Question =>
    Y a t-il une erreur ? Où sont passé mes congés ?
    Mon employeur me renvoie vers la société qui nous envoie nos payes évidemment..
    Point qui me porte à confusions : sur chaque primes avec ou sans congés pris ou non pris il y a noté plusieurs lignes :
    - <Enkel vaantiegeld op prestaties vorig / loping jarr >
    - <Dubbel vakantiegeld op "" "" "" >
    Et les euros noté à cotés sont inférieurs comparé à mes anciennes primes (avec ou sans congés...) ,enfin le point bizarre c'est que mes 3 primes de mes 3 CDD sont équivalentes...

    Merci pour ceux qui ont réussi à arriver jusque ici et pour l’éventuelle aide apportée si il y a.

  2. #2
    Membre

    Infos >

    Personne ayant des infos ou ayant eu un problème se rapprochant ?
    J'ai appelé la société de "transfert" que mon employeur m'a demandé de démarcher, qui va ressortir ma fiche de paie ainsi que celle de mon collègue, j’attends une réponse sous quinzaine sans grand espoir.

  3. #3
    Pilier Junior

    Infos >

    Euh, dans quel payez travaillez-vous? Sur NI on ne connait quasiment que le droit français...
    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

  4. #4
    Pilier Sénior

    Infos >

    car apparemment en Belgique les congés
    Point qui me porte à confusions : sur chaque primes avec ou sans congés pris ou non pris il y a noté plusieurs lignes :
    - <Enkel vaantiegeld op prestaties vorig / loping jarr >
    - <Dubbel vakantiegeld op "" "" "" >
    Il va falloir chercher un site de droit Belge, même si beaucoup de lois sont très proches, un conseil basé sur la loi française pourrait vous être préjudiciable

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