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Discussion : Calcul solde de tout compte

  1. #1
    Membre Cadet

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    Bonjour.

    J'aurais besoin de calculer mon solde de tout compte dû par mon employeur, compte tenu des éléments suivants :

    11,5 jours de congés payés restants
    22,37 jours de congés payés acquis
    8,38 jours de RTT restants

    La période de référence va du 1er juin N-1 au 31 mai N.

    J'ai droit à 27 jours de CP et à 9 jours de RTT par an.

    Pourriez-vous m'aider à calculer l'indemnité compensatrice de CP et de RTT que je dois percevoir à la fin de mon contrat?

    Merci beaucoup.

  2. #2
    Pilier Junior

    Infos >

    Bonjour,
    Les congés payés restants et donc non pris concernent la période du 01/06/2012 au 31/05/2013 à prendre avant le 31/05/2014 ;
    Les congés payés acquis concernent la période du 01/06/2013 au 31/05/2014 à prendre avant le 31/05/2015.
    Vous êtes à temps plein.

    Ce qui fait en tout 11.5 + 22.37 = 33.87 jours de congés payés à percevoir x 7 heures par jour soit 237.09 heures en indemnités compensatrice de congés payés sur votre dernier bulletin de paye
    Et pour les jours de RTT cela fait 8.38 jours x 7 heures = 58.66 heures également à percevoir également.
    Soit 237.09 + 58.66 = 295.75 heures à multiplier par votre taux horaire.

    Pour information, ces heures vont décaler d'autant le début d’indemnisation auprès de Pole-Emploi. De mémoire, il faut y rajouter 7 jours de délai de carence.
    Donc pour une inscription à Pole-Emploi le 01/04/2014, vous commencerez à être indemnisé à compter du 20 mai à percevoir début juin.
    Pour la durée d'indemnisation : un jour cotisé = un jour indemnisé avec un maximum de 2 ans pour les - de 50 ans et 3 ans pour les + de 50 ans

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