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Discussion : les droits du CDD

  1. #1
    Membre

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    Je travaille dans la grande distribution et mon employeur fait souvent recours aux cdd. Je souhaiterai savoir si un cdd qui remplace un autre salarié absent pour un motif (ex : congés payés) fera les mêmes heures que la personne remplacée? Dans le contrat il est bien écrit le nom de la personne à remplacer et le motif. Dans ces conditions là, le cdd aura-t-il les mêmes horaires ou le même temps de travail?

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour,
    S'il s'agit de remplacer une personne précise et pour le même poste, il serait logique que vous ayez les mêmes horaires et temps de travail que la personne que vous remplacez.
    Mais des modifications peuvent être possibles, l'employeur étant souverain et peut user de son pouvoir de direction.
    S'agit-il d'un temps partiel ?

  3. #3
    Membre

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    La personne à remplacer est à temps complet mais le CDD est à temps partiel

  4. #4
    Pilier Junior

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    De quelle manière votre employeur a justifié le fait qu'une personne à temps partiel pouvait remplacer un temps complet et comment justifie t-il la répartition de la charge de travail qui incombait à celui que vous remplacez ?
    Quelle est la durée hebdomadaire indiquée sur votre contrat est travail ?
    Quel est le motif exact de ce remplacement (congés payés ou autre) ?

    Malheureusement, je n'ai pas la réponse à votre question, je sèche.
    Un autre contributeur va certainement vous répondre.
    Cordialement,

  5. #5
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Selon moi, il est possible d'établir un CDD à temps partiel pour remplacer "partiellement" un salarié à temps plein (la charge de travail a pû être répartie sur d'autres salariés)

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