Affichage des résultats 1 à 3 sur 3

Discussion : harcelement, non respect des délais,dénigrement

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    Je ne sais pas quoi faire mais je ne peux pas laisser mon ancien employeur continuer!

    J'ai travaillé pendant 6 mois pour mon ancien employeur, que j'ai préféré quitter car c'était un harcèlement tout le long de la journée avec des remarques acerbes devant les clients, pas de bonjour, toujours derrière mon dos pour critiquer le moindre de mes faits et gestes.

    J'avais 2 mois d'essai, que l'employeur a voulu renouvelé la veille de la fin de cette première période alors qu'il a normalement un délai de prévenance à respecter de 2 semaines vu que ça faisait plus d'un mois que j'étais dans l'entreprise et en plus le renouvellement n'était pas préciser dans mon contrat. Je n'ai donc pas eu le choix que d'accepter, me trouvant au pied du mur.
    2 semaines après j'ai décider de démissionner, j'allais travailler la boule au ventre à me demander quelles réflexions j'allais recevoir...
    Les clients le constatent vu qu'ils laissent des commentaires sur internet dans ce sens
    le jour de récupérer mes papiers, mon employeur me dit que j'ai bien fait de démissionner car j'ai une main courante de poser pour avoir "toucher" et giffler des stagiaires (choses complétement fausse) mais aucun témoin pour entendre ce qu'elle m'a dit et après vérification aucune main courante de poser

    J'ai donc postuler dans différentes entreprises et bizarrement alors que j'ai (sans prétention) un CV très intéressant, je n'avais aucune réponse.
    J'ai trouvé un emploi chez un concurrent direct de mon ancien employeur, et ayant toujours contact avec des anciens collègues, ceux-ci m'ont appris qu'elle se vantait de m'avoir rabaisser auprès d'employeurs potentiels.
    Lors de ma visite médicale, le médecin m'a posé des questions insistantes sur mon ancien employeur me demandant si je n'avais pas subi de pression, harcélement...etc
    Donc ils sont au courant sinon ils ne poserait pas des questions si précises..
    Il est prévisible que mes anciens collègues ne voudront pas témoigner.

    Que puis-je faire pour stopper cet employeur qui ne s'en prend pas qu'à moi en plus!!
    Quelles sont les démarches ?

    Merci de vos réponses

  2. #2
    Véga Lyre
    Visiteur
    Bonjour,

    Dès lors que vous n'avez pas de preuve écrite et que vous avez retrouvé un autre emploi, vous n'avez que 2 options :

    • Attendre paisiblement que le temps fasse son oeuvre (il aurait fallu agir pendant la durée du contrat)
    • Vous fendre d'un courrier en LRAR à votre ex-employeur, avec mention en bas de page de l'envoi en copie à un avocat et à la médecine du travail, reprenant factuellement les manquements de ce dernier, votre entretien avec le Médecin du travail, et l'enjoignant fermement à cesser toute forme de dénigrement à votre encontre. A défaut, et en cas de réitération de ces propos calomnieux, vous vous réservez le fait de le traduire devant le Conseil des Prud'hommes pour faire requalifier votre démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse, au vu des actes de harcèlement qu'il vous a fait vivre.

    Restez factuelle. Neutre, froide, et déterminée.
    NB : parlez-en à votre nouvel employeur, de façon à ce qu'il soit informé de la situation et de votre démarche.
    Dernière modification par Véga Lyre ; 30/03/2014 à 07h09.

  3. #3
    Membre

    Infos >

    Laisser le temps faire son oeuvre est compliqué d'autant qu'elle continue à dire que mon nouvel employeur ne me gardera pas, etc....
    Merci de votre réponse

Discussions similaires

  1. Réponses: 5
    Dernier message: 27/11/2013, 09h22
  2. [Mon Employeur] Clause de non concurrence, respect des delais
    Par jonito dans le forum Travail
    Réponses: 7
    Dernier message: 05/02/2012, 18h03
  3. [Propriétaire et Locataire] reisilation de bail pour non respect des délais de livraison
    Par carpediem dans le forum Immobilier
    Réponses: 1
    Dernier message: 04/01/2012, 20h36
  4. [Mon Employeur] Dénigrement des délégués du personnel
    Par Biole dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 24/12/2009, 11h44
  5. [Mon Employeur] radiation pour non respect des delais
    Par Cyff dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 03/06/2008, 08h33