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Discussion : Annuler rupture période d'essai par salarié

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Je suis salariée depuis le 2 février 2014 en CDI en restauration rapide, avec une période d'essai de 2 mois.

    Le dimanche 23 mars, j'ai donné une lettre à mon employeur demandant la rupture de ma période d'essai à effet du 31 mars, car je souhaites partir car je suis étudiante pour me consacrer à mes études. Mais à présent, après réflexion, je souhaiterai savoir s'il est possible d'annuler cette demande de rupture car j'ai pris un peu cette décision sur un coup de tête.


    Donc ma question est : est-il possible d'annuler une demande de rupture de période d'essai, soit de mon contrat?


    Merci de vos réponses par avance.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    il va etre difficile d'annuler votre rupture... sauf si l'employeur est OK
    il faut donc voir avec lui

    sinon, autre possibilite :
    quels sont les motifs qui ont motive votre decision ?

  3. #3
    Membre

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    J'ai vu avec mon responsable pour vérifier que la rupture était prise en compte, il me l'a confirmé; mais mes manager me disent que je peux revenir dessus même si il me semble que le droit du travail n'en fait pas mention

    Je suis étudiante en Master de droit et il m'est difficile de suivre les cours la semaine en conjuguant les cours; et lors d'une conversation rapide avec mon responsable pour aménager les horaires en weekend il m'a fait comprendre qu'il serait difficile de le faire alors j'ai préféré prendre la solution radicale.

  4. #4
    Pilier Junior

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    Ils ont raison, dans le sens où quand tout le monde est d'accord tout est possible. Rien, par contre, ne vous permet d'imposer votre "retour" à l'employeur.
    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

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