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Discussion : CONGES de licenciement pour inaptitude

  1. #1
    gil81
    Visiteur
    Pouvez-vous m’éclairer sur ce sujet?
    -je vais être convoqué le 02/04/2014 à la médecine du travail pour une mise en inaptitude à tout poste dans mon entreprise.
    (j'ai bientôt 56 ans,ma convention est 3085,et je suis atteint d'une sclérose de la moelle épinière ,espérons non évolutive, en arrêt maladie depuis 9 mois)
    -Donc le 02/04/2014 je vais être inapte 15 jours après une seconde visite nous serons a peut prés le 18 /04/2014, et ensuite 30 jours pour avoir un licenciement ce qui reporte vers le 18/05/2014 la fin de mon contrat.,
    -Mes indemnités journalières s’arrêtent le 31/03/2014
    Puis-je prendre des congés du 02/04/214 au 18/05/214?
    Cordialement.
    gil

  2. #2
    Pilier Junior

    Infos >

    Posez-les tout quand vous avez la convocation chez la médecine du travail, vous verrez pour la suite.
    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

  3. #3
    Membre Junior

    Infos >

    oui je te conseille de poser le plus possible de congés afin de ne pas avoir de jours de carence ni perdre d'argent durant la procédure

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