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Discussion : suite formation ?

  1. #1
    Membre Junior

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    Bonjour,

    De retour de modules de formation vente, notre responsable nous écrit "vos résultats sont très en deçà du reste de l'équipe et de ce que l'on peut attendre compte tenu des investissements en formation dont vous avez beneficié".

    Je suis dubitatif sur le sens de cette lettre.

    pourriez-vous m'éclairer ?
    quels risques ?


    Merci

  2. #2
    Pilier Junior

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    Nous non, son auteur oui.
    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

  3. #3
    Membre Junior

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    Soit, mais encore ?

  4. #4
    Pilier Junior

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    Malheureusement pas grand chose, il n'y a qu'une phrase laconique, que voulez-vous qu'on vous réponde? Avec si peu d'éléments ça serait de la charlatanerie, mais si vous le voulez, je peux dire que vous risquez le licenciement pour insuffisance de résultats. De la paraphrase quoi.
    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

  5. #5
    Membre Junior

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    ok, merci pour votre réactivité sachant que nous n'avons aucun objectif contractuel de résultat.

    cdlt

  6. #6
    Pilier Junior

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    Votre fameuse phrase vous compare au reste de l'équipe, pas à d’éventuels objectifs. Mais peu importe, si les résultats sont insuffisants, ils le sont, que ce soit en comparant avec les collègues ou des objectifs à atteindre.
    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

  7. #7
    Membre Junior

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    Bonjour,

    je reviens sur mon post précedent.

    En effet plusieurs de mes collègues dont je fais partie venons de recevoir ce debut mai la meme lettre qu'au mois de mars.

    Nous ne savons que faire. Devons-nous répondre a ce nouveau courrier ?
    2 courriers en trois mois, c'est du harcelement ?


    cdlt

  8. #8
    Pilier Sénior

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    non, ce n'est pas du harcelement !

    par contre, vous pourriez demander (oralement puis par ecrit) a votre employeur qu'il soit plus precis et qu'il vous indique ce qu'il atttend de vous en terme de resultats...

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