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Discussion : que penser ?

  1. #1
    Membre Junior

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    Bonjour,

    Nous sommes une équipe de 5 vendeurs dans une entreprise spécialisée en informatique, photo, télévision et téléphonie en région parisienne.

    Notre directeur nous a convoqué l'un après l'autre et nous a remis une lettre contre signature :

    "Sur le mois de xxx vous n'avez réalisé que xx% de votre objectif de chiffre d'affaires .
    Vos résultats sont très en deçà de ceux du reste de l'équipe.
    Vous ne respectez pas vos obligations professionnelles.
    Si de tels faits se reproduisaient je serais amené à vous convoquer pour une éventuelle sanction".

    Si contractuellement nous n'avons aucune obligation de résultat, je m'interroge sur l'opportunité d'une contestation de cette lettre.

    Aussi je sollicite votre avis.

    Qu'en pensez-vous ?

    Merci de votre coopération.

    Cdlt

  2. #2
    Pilier Junior

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    Contestez ce courrier, en LRAR.
    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

  3. #3
    Membre Junior

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    Merci pour votre réponse qui confirme mon sentiment.

    Cdlt

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