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Discussion : Quel maintien après 12 mois d'arrêts maladie successifs ou non?

  1. #1
    Membre

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    Bonsoir,

    J'ai du mal à trouver la réponse à cette question: mon salarié a eu un arrêt maladie suivi de plusieurs prolongations qui cumulées dépassent les 12 mois glissants de la Convention Collective.
    Dois-je recommencer un maintien employeur après ces 12 mois même s'il s'agit du même arrêt? Au moment de la nouvelle prolongation ou dès le 366ème jour d'arrêt?
    Et si le salarié avait repris le travail quelques jours (après 12 mois d'arrêts) avant d'avoir une nouvelle prolongation, la réponse serait-elle la même?
    Rien n'est précisé dans notre convention.

    Merci pour votre aide

  2. #2
    Véga Lyre
    Visiteur
    Bonjour,
    Non. Le maintien de salaire est, en règle générale, un crédit de jours sur un an glissant.
    En revanche, si vous disposez d'un contrat de prévoyance, vous disposez sans doute d'une garantie d'incapacité de travail...?

  3. #3
    Membre

    Infos >

    Merci pour votre réponse. Je ne referais donc pas de nouveau maintien employeur après les 12 mois glissants.
    Le salarié reçoit des IJSS prévoyance mais seulement à hauteur de 75% de son salaire, il me semble.

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