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Discussion : question au sujet d'un possible avertissement

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Je travaille pour une société depuis trois ans en tant que directeur de magasin.
    J'évoluais sur un certain magasin et j'ai toujours eu des résultats honorables.
    On m'a proposé une évolution sur le plus gros magasin du réseau il y a de cela quelques mois.
    Deux mois et quelques après mon départ, l'inventaire de mon ancien magasin a été réalisé.
    Le taux de di n'a pas été bon et finit donc à 1.4 pour un objectif à 1.
    Lorsque je suis parti, nous étions exactement à 0.8 avec les mini inventaires réalisés chaque semaine.

    Je ne sais pas ce qui a pu se passer en deux mois pour obtenir un tel delta entre le résultat avant mon départ et le résultat deux mois plus tard.

    Le soucis c'est que mon employeur va apparemment me mettre un avertissement.

    Sachant que je ne suis plus dans ce magasin depuis deux mois et qu'il y a pu se passer x choses en deux mois, notamment des vols internes ou externes, je me demande si l'avertissement est possible ???

    Si quelqu'un peut m'éclairer sur le sujet, je lui en serais fort reconnaissant.

    Merci pour votre attention.

  2. #2
    Pilier Cadet

    Infos >

    Bonjour,
    Si vous êtes convoqué à un entretien à ce sujet, contestez avec les arguments que vous citez. Si vous recevez un avertissement par écrit (avec ou sans entretien), contestez le par courrier LRAR, toujours avec vos arguments....cordialement .

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