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Absence (salarié) à l'audience de conciliation prud'homme : conséquences ?
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Cadet

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    Bonjour,

    Je viens de recevoir la date de l'audience de conciliation au prud'homme pour une affaire que j'ai déposé (ainsi que d'autres salariés pour la même raison) contre mon employeur au conseil des prud'homme.

    Problème : ça tombe un jour où je ne serai pas en France car en congés. Tout est évidemment déjà réservé (train, appartement etc.).

    Est-ce que mon avocat peut me représenter ce jour là ? Quelles seraient les conséquences de mon absence à cette conciliation ?

    Pour info tous les salariés qui ont déposé un dossier sont convoqués à cette même date avec le même avocat, certains pourrons s'y rendre et d'autre non (pour des raisons plus valable : impossibilité de poser des congés).

  2. #2
    Pilier Junior

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    Avez-vous posé la question à votre avocat? Pourquoi ne pas lui faire mériter ses émoluments? ...

  3. #3
    Pilier Cadet

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    Vous pouvez vous faire représenter par votre avocat en cas de motif légitime d'absence (tel un séjour à l’étranger ).
    N'oubliez pas de signer un mandat autorisant votre avocat à concilier
    C'est obligatoire et certains avocats l'oublient ....

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Attention au coup du motif légitime quand même. La défenderesse pourrait demander la radiation et l'obtenir.
    Mardi, pour une grossesse pathologique obligeant à ne pas quitter le lit, avec certificat médical, le président a refusé le motif légitime (par exemple).

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