Affichage des résultats 1 à 7 sur 7

Discussion : Mis au placard et piège pour me pousser à la faute

  1. #1
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonjour à tous,

    Depuis quelques mois, je sens que mon employeur veut se débarrasser de moi pour diverses raisons : je ne fais plus des horaires de plus de 9h par jour comme auparavant, je manifeste mon désaccord plus que les nouveaux arrivés quand je me sens lésé, en bref je refuse la prostitution intellectuelle...
    On m’a suggéré indirectement de partir mais moi je ne veux pas démissionner pour des raisons évidentes. D’autant plus que c’est cet employeur qui est venu me cherché (il m’a débauché). J’avais une meilleure rémunération et de meilleures conditions de travail. J’ai accepté de les rejoindre après de multiples tractations parce que je voulais voir autre chose et au début j’avais bien aimé l’ambiance et on m’avait promis de travailler sur de super projets dans le domaine de mes compétences. Aujourd’hui je découvre que ce n’est pas du tout ce qu’on m’a promis.

    Alors j’ai l’impression qu’on veut me pousser à la faute en me confiant des tâches pour lesquelles je n'ai pas forcément les compétences. Mon métier est sensible puisque je suis consultant et intervient auprès de clients qui sont des entreprises. La faute peut être facilement caractérisable, puisqu’il suffit que les tâches confiées ne sont pas réalisées dans les temps ou encore que le travail réalisé ne correspond pas aux objectifs.

    Pour le moment, le seul moyen que j’ai trouvé de me protéger, c’est de lever des alertes par mail en attirant l’attention de mon employeur que n’étant pas formé pour réaliser certaines tâches, il ne faudra pas me mettre en cause si le client estime que je ne suis pas suffisamment qualifié pour répondre à son besoin.

    Si vous avez été ou êtes dans une situation similaire pouvez-vous me dire comment avez-vous gérer la chose, Existe-il des associations ou personnes qu’on peut contacter pour prendre conseil ?

    Merci pour votre aide.

    Mathieu.

  2. #2
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour,

    Le mieux est de lui adresser un courrier RAR factuel et courtois dans lequel vous listez les tâches confiées pour lesquelles vous n'étiez manifestement pas qualifié. Vous lui indiquez que la multiplication de ces fâcheux évènements vous amène à penser qu'on voudrait vous pousser à la faute. Terminez en indiquant que la situation a évolué depuis que vous avez soulevé quelques problématiques (en indiquant lesquelles).

    Vous pouvez simplement lui demander de bien vouloir respecter les termes de votre contrat de travail. S'il souhaite vous confier d'autres tâches, il peut aussi vous former.

    Cdt
    Nous étions au bord d'un gouffre, nous avons fait un grand pas en avant.
    Félix Houphouët-Boigny

  3. #3
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonjour,

    Si je fais cela, c'est l'assurance de journées insupportables durant des mois. Leur état d'esprit est binaire soit on est avec eux soit contre eux. Si j'adresse un recommandé cela sera la fin de mon contrat. Je préfère continuer à envoyer des alèrtes par mail plutôt que de leur déclarer la guerre en adressant un recommandé.

    Merci encore pour votre retour.
    Dernière modification par kimkad ; 24/03/2014 à 14h07.

  4. #4
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par kimkad Voir le message
    Bonjour,

    Si je fais cela, c'est l'assurance de journées insupportables durant des mois. Leur état d'esprit est binaire soit on est avec eux soit contre eux. Si j'adresse un recommandé cela sera la fin de mon contrat. Je préfère continuer à envoyer des alèrtes par mail plutôt que de leur déclarer la guerre en adressant un recommandé.

    Merci encore pour votre retour.
    Bonjour

    pourtant le conseil de Lorie est plein de bon sens

    sinon, continuez de subir
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  5. #5
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonjour,

    Je ne souhaite pas aller à l'affrontement, je ne me laisse pas faire rassurez-vous.

  6. #6
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par kimkad Voir le message
    Bonjour,

    Je ne souhaite pas aller à l'affrontement, je ne me laisse pas faire rassurez-vous.
    alors? que faites vous?
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  7. #7
    Membre Benjamin

    Infos >

    Je m'auto forme sur un outil qui m'intéresse en attendant qu'ils viennent me proposer quelque chose un projet intéressant ou même une sortie. Je veille à ne faire aucune faute professionnelle tout en faisant respecter scrupuleusement mes droits.

Discussions similaires

  1. [Rapport avec les pros du droit] Mon passeport mis en ligne / Mis en examen
    Par Aviron dans le forum Monde de la Justice
    Réponses: 6
    Dernier message: 17/05/2017, 10h42
  2. [Mon Employeur] mis au placard
    Par bargy dans le forum Travail
    Réponses: 12
    Dernier message: 05/10/2010, 12h12
  3. [Mon Employeur] Contrat CDI mis au placard
    Par Elodie_126 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 14/10/2009, 20h49
  4. [Mon Employeur] Délégué mis au placard et à bout !
    Par Jcg33 dans le forum Travail
    Réponses: 14
    Dernier message: 29/10/2007, 16h12
  5. [Mon Employeur] pousser à commettre une faute
    Par Alpha87 dans le forum Travail
    Réponses: 17
    Dernier message: 09/02/2007, 10h12