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Discussion : problemes

  1. #1
    Membre Cadet

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    Bonjour,
    Voici le dernier épisode : une collègue et moi avons été invitée à un entretien informel. Voici la teneur de ses propos : ""Je souhaite centraliser l'activité au siège. Je sais que vous n'êtes pas mobiles. Je vous propose donc un arrangement à l'amiable qui sera le plus intéressant possible pour vous car je ne suis pas procédurier"".
    Nous avons proposé de trouver d'autres solutions (télétravail, monter au siège régulièrement, etc...) : toutes ont été refusées en bloc sans réelles explications, seulement un "je n'ai rien à vous reprocher".
    Ma collègue a demandé à ce que cela soit un licenciement économique. Il a dit "ça ou autre chose, on verra ce qui est le mieux pour vous, et on fera en sorte que vous puissiez cumuler avec les Assedics". Il revient nous voir dans une semaine avec , dixit : "un chèque que vous accepterez ou refuserez".

    Je me suis enfin faite à l'idée de ce que vous m'aviez annoncée, je vais être licenciée. Je suis à présent moins émotive dans ma façon de voir les choses, et je vous en remercie, c'est grâce à vous.
    Mais je ne sais pas trop comment aborder la situation la semaine prochaine. Quels conseils me donneriez-vous, svp?
    Merci par avance

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par educros Voir le message
    Bonjour,
    Voici le dernier épisode : une collègue et moi avons été invitée à un entretien informel. Voici la teneur de ses propos : ""Je souhaite centraliser l'activité au siège. Je sais que vous n'êtes pas mobiles. Je vous propose donc un arrangement à l'amiable qui sera le plus intéressant possible pour vous car je ne suis pas procédurier"".
    Nous avons proposé de trouver d'autres solutions (télétravail, monter au siège régulièrement, etc...) : toutes ont été refusées en bloc sans réelles explications, seulement un "je n'ai rien à vous reprocher".
    Ma collègue a demandé à ce que cela soit un licenciement économique. Il a dit "ça ou autre chose, on verra ce qui est le mieux pour vous, et on fera en sorte que vous puissiez cumuler avec les Assedics". Il revient nous voir dans une semaine avec , dixit : "un chèque que vous accepterez ou refuserez".

    Je me suis enfin faite à l'idée de ce que vous m'aviez annoncée, je vais être licenciée. Je suis à présent moins émotive dans ma façon de voir les choses, et je vous en remercie, c'est grâce à vous.
    Mais je ne sais pas trop comment aborder la situation la semaine prochaine. Quels conseils me donneriez-vous, svp?
    Merci par avance
    pourquoi vous greffer sur un post existant ?
    pourquoi ne pas créer votre propre sujet

    c'est sympa pour nous autres intervenant bénévole
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  3. #3
    Modérateur Communautaire

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    educros
    vous vous etes greffé sur un sujet existant
    cela est interdit par notre charte, charte que vous avez validé en vous inscrivant ici meme

    merci de rester sur ce fil

  4. #4
    Qm11
    Visiteur
    A la teneur du message on dirait plutôt que c'est la même personne avec un autre pseudo, ne croyez-vous pas ?
    Peut-être suite à des identifiants perdus, ne soyez pas trop durs !

  5. #5
    Membre Cadet

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    Toutes mes excuses, c'est moi, Amandine. J'avais perdu mes codes, et je ne sais pas comment ça se fait, la connexion s'est faite sous ce nom. Désolée, je ne cherche pas à vous faire tourner en bourrique !! D'ailleurs, Moderateur06, s'il était possible de supprimer mon nom du forum, j'apprécierais garder plus d'anonymat, vous comprendrez aisément pourquoi!

  6. #6
    Pilier Sénior

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    j'ai alerté qui de droit
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  7. #7
    Membre Cadet

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    merci beaucoup, me revoici avec le bon identifiant. Merci à l'équipe pour votre réactivité !
    Comme je vous l'évoquais, mon directeur revient la semaine prochaine avec une proposition de montant. Comment réagir selon vous?
    Merci par avance de vos conseils

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