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CDD forfait mensuel en heure/ Respect du minimum convention collective
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour à tous,

    J'aimerais comprendre un peu mieux un contrat que je viens de signer sans avoir eu mot à dire sur la compréhension du contrat. Je travaille dans une entreprise dans le secteur pharmaceutique de moyenne taille.

    Je suis à un échelon 6 C ce qui correspond à
    6C 19 2 695Il est dit que ce salaire de 2695 est pour un travail de 151,67 heures. Mon contrat quant à lui indique que j'ai un forfait de 180 heures par mois et que mon salaire inclut tout les dépassements. Il est de 39000 euros pour 13 mois. Si je comprends bien le calcul, ce contrat ne me donnera pas de RTT et donc ne respecte pas le minimum mensuel.

    En effet je vais toucher dans un mois normal 39000/13 donc 3000 euros brut alors que si je rajoute 28,5 d'heures supplémentaires par mois au 2695€ je tombe sur un salaire bien plus fort? Il y a t'il quelque chose que je ne comprends pas?

    Merci d'avance pour votre aide précieuse,

  2. #2
    Membre Benjamin

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    Je n'arrive pas à éditer la réponse mais je voulais rajouter ce passage de mon contrat.
    "il est expressement convenu que cette rémunération intègre forfaitairement d'éventuel dépassement horaire dans la limite d'une durée maximale de 180 heures". Mais en fait cela ne veut peut-être pas dire que j'ai un forfait mensuel de 180H?

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Personne ne sait ce que veut dire exactement ce contrat?

  4. #4
    Membre Benjamin

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    Apparemment j'aurais peut-être droit à des RTT mais pour moi ce contrat dit tout le contraire... Dernier petit up si quelqu'un peut m'aider je le remercie par avance.

  5. #5
    Pilier Junior

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    Bonjour,
    Quelle est votre convention collective ?
    Etes vous cadre ?
    Y a t-il eu un accord de forfait de branche signé par les syndicats représentatifs ?

  6. #6
    Membre Benjamin

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    Convention collective pharmaceutique (dsl je ne peux pas poster de lien)

    Oui je suis cadre "junior", je ne sais pas par contre pour l'accord de forfait de branche mais pour des horaires mensuel je crois qu'il n'y a pas besoin d'accord (seulement annuel).

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