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Discussion : Décompte CP jours ouvrés à temps partiel

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour
    je recherche partout sur internet des réponses mais je ne trouve pas de réponse pour ma situation, j'espère que vous allez pouvoir me répondre
    voila je travaillais auparavant à temps plein puis je suis partie en congé parental à temps plein, j'ai demandé de prolonger mon congé parental à temps partiel, j'ai donc réintégré mon entreprise fin octobre
    je travaille lundi (complet) mardi (complet) mercredi (matin) jeudi (complet) et vendredi (matin), mon entreprise applique le décompte en jours ouvrés, combien de jours seront pris pour une semaine de CP?
    Et dans le cas ou je prendrai du mardi soir et reprise le lundi??
    Il s'agit de reliquats de CP acquis pendant un temps plein et si j'ai bien compris mon employeur me devra une indemnité de CP calculé sur la différence d'un maintien de salaire (salaire/21.67) et du 10ème est ce bien ça?
    Dernière modification par LilibOO ; 25/01/2014 à 18h28.

  2. #2
    Membre Benjamin

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    SVP personne n'a d'avis sur ma question?

  3. #3
    Pilier Cadet

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    Bonjour,

    Que vous soyez à temps plein ou temps partiel, les CP sont décomptés de la même manière, soit 5 jours pour une semaine complète (puisque le nombre de jours de CP acquis est le même à temps plein ou à temps partiel)

    Concernant l'indemnité de CP, si les CP que vous prenez ont été acquis alors que vous étiez à temps plein, il devra évidement vous les payer sur la base d'un temps plein.
    « Colère et intolérance sont les ennemis d'une bonne compréhension. »
    Gandhi

  4. #4
    Membre Benjamin

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    merci pour votre réponse! donc si je prend 1 CP le mercredi il me décomptera donc 1 cp , si je veux contourner le système comme j'ai des RTT il vaut mieux que je position des demis-RTT les jours ou je suis sensé travaillé le matin

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