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Discussion : rappel de salaire

  1. #1
    Membre Junior

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    bonsoir je vous expose mon problème et que me conseiller vous :

    J’ai été embauchée en Contrat CDD (contractuelle dans la fonction publique d’état ) le 01/10/2011 pour une durée de 3 ans avec une rémunération calculé sur la base d’un indice majoré 300 et sur la base d’une fiche de poste intitulé « technicien de production ».
    Le 01/04/2012 plusieurs nouveaux collègues (4) ont étés embauchés en CDD pour une durée de 3 ans également, sur une même fiche de poste, mais avec une rémunération calculé sur la base d’un indice majoré 377 (soit une différence brute de 300 euros).
    Et au hasard d’une conversation entre collègues, j’ai découvert cet état de fait en mai 2013.
    J’en ai parlé a ma chef de centre qui m’a dit avoir alerté la DRH à plusieurs reprises de cette irrégularité dès le 01/04/2012, sans succès (mais elle a conservé tous les mails qu’elle leur a envoyé et qui sont resté sans réponse).
    J’ai alerté dans le même temps les syndicats de ce fait afin d’avoir une explication et suite à cette démarche la DRH à fait un avenant à mon contrat de travail qui a rétablit cette différence de rémunération, avenant que j’ai signé le 24/06/2013, et qui est arrivé sur mon salaire sur la paie de juillet 2013.
    J’ai donc fait un premier courrier à la DRH afin de réclamé des rappels de salaire depuis le début de mon embauche, courrier daté du 01/08/2013 dans lequel je leur réclame ces rappels de salaire, je n’ai eu aucune réponse, j’ai donc relancé par courrier le 30/09/2013, et j’ai reçu un courrier scanné (même pas original) le 17/12/2013 avec une réponse négative mais avec possibilité de recours contentieux auprès du tribunal administratif de Poitiers.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Quelle est votre question ?

    Cdt

  3. #3
    Membre Junior

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    bonjour un conseil par rapport a la reponse ecrite que j'ai eu qui est négative et savoir aussi ce que vous en penser ? est ce normal ou pas ?
    merci

  4. #4
    Membre Junior

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    bonjour
    nous souhaitons porté l'affaire devant le tribunal administratifs est on obligé d'avoir un avocat ? doit on se deplacer car le tribunal administratif qui gère l'entreprise de ma femme se trouve a limoge ? est ce que les conseils d'un avocats sont payants ? merci bcp

  5. #5
    Membre Junior

    Infos >

    bonjour suite a cette affaire j'ai depose une plainte au tribunal administratifs compétent le dossier est en cours de délibéré mais je pense que ca peut etre long car cela fait un mois seulement que je l'ai déposé par contre dans l'historique des évenements il y en a récent qui date du 18 mars 2014 : "Ordonnance renvoi TA et CAA (R.351-3-1) "
    est ce quelqu un peut me dire ce que cela signifie ? est ce bien ou pas ?
    merci a tous

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