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Discussion : Jour férié fixe et jour de repos fixe

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonsoir
    Je voulais savoir , je travaille a temps partiel 25h, dans un commerce ouvert du lundi au samedi , mes 2 jours de repos sont le lundi et le vendredi .Donc tous les ans le lundi de pâques , le lundi de pentecôte ainsi que le vendredi saint me sont perdus, es ce normal? . En plus le lundi de pentecôte est notre journée de solidarité donc je travaille , j'ai l'impression de le perdre 2 fois car je perds le jour férié + le jour de repos . Pourriez vous me dire si tout ça est normal ? Merci

  2. #2
    Véga Lyre
    Visiteur
    Il n'existe qu'un seul jour ferie, obligatoirement non travaille, en France : le 1er mai. Pour les autres, ils tombent quand ils tombent...
    Une idee, revolutionnaire en France : et si, maintenant, on allait bosser pour maintenir son emploi en faisant gagner des sous a son employeur ???
    Dsl, je suis de mauvaise humeur : nous sommes des enfants gates et capricieux. A l'heure actuelle, c'est déjà bien d'avoir un boulot... Et, si on se mettait au travail pour créer de la richesse ?

  3. #3
    Véga Lyre
    Visiteur
    Pardon, mais ce post me travaille un peu, dans notre marasme actuel....

    Une petite idée : allez donc demander à votre employeur une récup' pour un lundi férié. Je pense qu'à sa place, je vous demanderais si vous pensez sincèrement que l'argent qu'il consacre à votre salaire et à vos charges pousse tout seul sur les arbres... Ou si vous envisagez qu'il y ait un lien entre votre travail, son profit, et votre salaire....?

    A l'heure où les employeurs sont écrasés par les charges, les règlementations, dans une économie atone, il faudrait les soutenir, au mieux, ou au pire, se faire discret.

  4. #4
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bjr
    C'est peut-être dit crûment, mais tellement vrai.

    Pour illustrer.....
    Voyez les ouvriers de cette usine de boudins automobiles qui ont eu tellement d'avantages obtenus par leurs syndicats (ou concédés par leurs anciens patrons)....que personne ne veut, ne peut la reprendre....ils ont tout gagné.
    Faut dire aussi qu'être payé 35h en en travaillant que la moitié (effectivement)....faut pas s'étonner.
    " Tant que nous sommes des Hommes, pratiquons l'humanité "
    Sénèque


  5. #5
    Membre

    Infos >

    Bonjour
    Je viens juste de m inscrire sur ce site , que je ne connaissais pas .Je voulais juste poser une petite question . Et voila qu on me fais la morale !!! moi je ne me permettrais pas de juger quelqu'un sur si peu.
    Bonne journée

  6. #6
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par boless Voir le message
    Je viens juste de m inscrire sur ce site , que je ne connaissais pas .Je voulais juste poser une petite question . Et voila qu on me fais la morale !!! moi je ne me permettrais pas de juger quelqu'un sur si peu.
    Bonjour,

    En fait, la réponse vous a quand même été donnée. Il n'existe qu'un jour férié et chômé en France, le 1er mai. Tous les autres sont des jours chômés. Dans la mesure où vous ne travaillez pas ces jours en particulier, vous ne pouvez prétendre les récupérer ou être payé en plus (Un jour chômé est un jour où l'on ne travaille pas mais où l'on est payé. Un jour férié est un jour où l'on ne travaille pas. Le 1er mai en France est le seul jour férié et chômé).

    Cdt
    Je crois que je ne crois en rien. Mais j'ai des doutes.
    Jacques Goimard

  7. #7
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par boless Voir le message
    Bonjour
    Je viens juste de m inscrire sur ce site , que je ne connaissais pas .Je voulais juste poser une petite question . Et voila qu on me fais la morale !!! moi je ne me permettrais pas de juger quelqu'un sur si peu.
    Bonne journée
    Ce n'était pas forcément dirigé contre vous, mais il fallait surtout éviter des dérives.....

    Sans rancune aucune, soyez-en assuré.
    Bonne vie chez nous....
    " Tant que nous sommes des Hommes, pratiquons l'humanité "
    Sénèque


  8. #8
    Véga Lyre
    Visiteur
    Exact.
    Ce qu'il faut entendre dans ma reponse, c'est que si on veut preserver l'emploi, on a intérêt a regarder des 2 cotes du pbl. Admettons que vous soyez au Smic. Admettons 7 heures par jour.
    9 x 7 = 63.
    Rajoutez environ 50% de charges. 95€.
    Multipliez par le nombre de lundi et vendredi feries...
    Multipliez par le nombre de salaries...
    Et enfin, prenez les 2% de marge effectues par le commercant employeur, divisez par le nombre de salaries.

    Je vois trop d'employeurs etouffes pour ne pas reagir, toute syndicaliste que je suis.

  9. #9
    Pilier Junior

    Infos >

    Et quand les jours fériés tombent un dimanche, ils sont "perdus", non?

    Bah là c'est pareil pour vous...

  10. #10
    Pilier Sénior

    Infos >

    ne seriez vous pas en Alsace-Lorraine ?
    Auquel cas, il faudrait voir le droit local et ses applications...
    Dernière modification par Vero1901 ; 11/11/2013 à 17h08.

  11. #11
    Pilier Sénior

    Infos >

    @Véro
    Si tel est le cas uniquement pour les salariés travaillant dans des communes où se trouvent un temple protestant ou une église simultanée. A suivre.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  12. #12
    Pilier Sénior

    Infos >

    en effet, le droit local s'applique que pour certaines communes
    Toutefois, le fait que Boless evoque le "vendredi saint" me fait penser que c'est bien son cas...

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