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Discussion : indemnités chômage et employeur multiple cesu

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour ,je viens vers vous car j ai besoin d'aide concernant mon indemnisation assedic.
    voici les faits :
    Je travail en cesu chez des particuliers (ménage) depuis 8 ans j'ai 7 employeur .J'ai eu le desir de me reformer.De ce fait j 'ai fait des ruptures conventionnelles avec tous mes employeurs .La dessus pas de problème .Je viens de recevoir le taux de mon alloc journalière ,je suis stupéfait 21e et des brouettes.En fait ils ont pris en compte tous mes employeurs mais au lieu de tous cumuler comme étant un salaire entier c'est à dire 33h par semaine .Il ont pris chaque employeur en temps partiel
    tous çà diviser ils tombent avec un réducteur qui me vaut de toucher le minimum.
    ma question n'y a t il pas un texte de loi particulier attenant à ma situation je ne doit pas être le premier dans ce cas .Dans tous les cas c 'est scandaleux c est comme si j avais travailler pour rien depuis 8 ans .Je gagnais quand même 1325e net par mois donc en brut ça fait au moins 1500e
    Je me suis déplacé a 2 reprise pour des explications ont ma dit que leur calcul est bon, je doute!!
    merci à ceux qui veulent bien me répondre et m 'aider...

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Êtes vous sûr d'avoir eu un salaire moyen de 1300€ sur les 12 derniers mois ( période de calcul du salaire de référence)?
    De même pour le nombre d'heures de travail, êtes vous sûr des 33 heures semaines sur cette période?
    Dans ce cas, le diviseur est de 33/35eme sur la partie fixe.
    Si vous doutez de l'application des bonnes règles, saisissez le médiateur. Ses coordonnées ( il y a 1 médiateur par région) sont sur le site pôle emploi.

  3. #3
    Membre Benjamin

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    bonsoir ,merci pour votre réponse je suis formel sur les 33h par semaine sur l année bien sur ce n est pas 1300e pour le minimum déclarer c'est 1200e c'est du sur je me suis penché ce jour sur l aspect juridique je suis quasiment sur qu 'ils se sont trompés et qu ils ont étudiés mon dossier en travailleur saisonnier cela correspond au taux qu ils m ont attribués .effectivement je vais saisir le mediateur en vous remerciant .Je mettrai le compte rendu en ligne si ça peut aider d'autre personne.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Oui, merci de nous informer de la réponse du médiateur.

  5. #5
    Pilier Junior

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    avez-vous refait tous les calculs ?

    https://www1.pole-emploi.fr/simulati...vvh!-431782459

    combien trouvez-vous ?

  6. #6
    Membre Benjamin

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    bonjour oui j ai refait les calculs à plusieurs reprise au minimum j aurai du avoir 934e par mois et encore en étant large ce qui a et ce que le texte ne dit pas dans l annexe 5 concernant les employés à domicile c'est le fait de cumuler tous mes employeurs comme un salaire global et non au cas par cas ce qu ils ont appliqués.
    en clair ils ont appliqué un coeff de temps partiel sur chaque employeur de ce fait ils estime mon quotient de calcul à 800e ! brut !

  7. #7
    Pilier Junior

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    je pense qu'ils sont dans leur droit -
    Aucun texte Unedic dit que lorsqu'un salarié à plusieurs emplois- et en cas de perte involontaire de ceux-ci il faut cumuler les temps de travail et les salaires pour calculer le montant et la durée d'indemnisation de la même façon qu'un seul contrat à temps partiel ou à temps plein.
    C'est effectivement pénalisant pour vous mais vous ne pouvez pas changer la règlementation.

    Perso j'ai jamais compris pourquoi en présence d'un même montant de salaire, un salarié à temps partiel touchait moins qu'un salarié à temps plein -le salaire perdu est le même - mais pas l'indemnisation !
    Dernière modification par Milou27 ; 22/08/2013 à 07h29.

  8. #8
    Membre Benjamin

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    Je vais tout de même essayer le médiateur je n ai rien à perdre c'est déjà fait ! en tous cas je comptais me former je vais devoir laisser tomber avec 600e par mois c'est impossible.
    par contre pour payer des impots tout est pris en compte sauf évidement pour percevoir la prime pour l emploi ! vive la france

  9. #9
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par Milou27 Voir le message

    Perso j'ai jamais compris pourquoi en présence d'un même montant de salaire, un salarié à temps partiel touchait moins qu'un salarié à temps plein -le salaire perdu est le même - mais pas l'indemnisation !
    Si, en application de l'accord N°7 Accord d'application n° 7 du 6 mai 2011 pris pour l'application de l'article 16, 1er tiret, du règlement général annexé à la convention du 6 mai 2011 relative à l'indemnisation du chômage | Unédic, le coeur de l'Assurance chô , la partie fixe est proratisée, ce qui explique qu'avec le même salaire le temps partiel a une allocation inférieur.

  10. #10
    Membre Benjamin

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    merci pour vote réponse j'ai joint par téléphone le pole emploi et quelqu un de compétent ma répondu en fait ils calcul l ensemble de mes revenus en fait c'est pire j 'avais 8 employeurs par contre
    est applique un coeff à temps partiiel sur chaque employeur et non pas sur la globalité .Je conseillerai à personne de travailler en cesu pour son compte .Ils vaut mieux y perdre et bosser pour une asso au moins il n'y a qu un employeur .Pour mon dépôt de dossier j ai déclarer 12104e de revenu en global tous ça pour touché le strict minimum 600e par mois .....

  11. #11
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par claude 31 Voir le message
    merci pour vote réponse j'ai joint par téléphone le pole emploi et quelqu un de compétent ma répondu en fait ils calcul l ensemble de mes revenus en fait c'est pire j 'avais 8 employeurs par contre
    est applique un coeff à temps partiiel sur chaque employeur et non pas sur la globalité .Je conseillerai à personne de travailler en cesu pour son compte .Ils vaut mieux y perdre et bosser pour une asso au moins il n'y a qu un employeur .Pour mon dépôt de dossier j ai déclarer 12104e de revenu en global tous ça pour touché le strict minimum 600e par mois .....

    La somme des coefficients doit quand même être égale à 33/35eme si votre total d'heures était de 33 h par semaine?

  12. #12
    Membre Benjamin

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    oui mais ils me disent qu'ils ont appliqué un coeff de temps partiel pour chaque employeur avant de trouver mon taux à diviser par 365 jours ce taux est égal à 862e
    la personne que j ai eu au tél ma dit d’écrire au directeur de pole emploi avant le médiateur mais sans rien espérer. Si ils avaient calculer globalement je serai à 80 pour cent de temps de travail
    Je vais peut être me tourner vers des assos on sait jamais

  13. #13
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par claude 31 Voir le message
    oui mais ils me disent qu'ils ont appliqué un coeff de temps partiel pour chaque employeur avant de trouver mon taux à diviser par 365 jours ce taux est égal à 862e
    la personne que j ai eu au tél ma dit d’écrire au directeur de pole emploi avant le médiateur mais sans rien espérer. Si ils avaient calculer globalement je serai à 80 pour cent de temps de travail
    Je vais peut être me tourner vers des assos on sait jamais
    ??? Pour moi, 33/35= 0,94 soit 94%???

  14. #14
    Membre Benjamin

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    exactement????

  15. #15
    Membre

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    Bonjour,

    On retrouve ce même type de calcul (additionné mais non cumulé) pour les retraites en cas de carrière dans 2 secteurs différents, privé et fonction public.
    Pour chaque secteur une décote est appliquée au prorata du nombre de trimestres manquants pour valider une retraite à taux plein.
    Au final une sacrée différence avec une retraite toute public ou toute privée
    Dernière modification par Orphée2 ; 31/12/2015 à 10h33.

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