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non respect cc et contrat de travail, non versement pourboires
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Benjamin

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    bonjour,

    j'ai un contrat saisonnier serveuse-femme de chambre dans une auberge, cc des exploitations et entreprises agricoles de lozere, depuis le 10 mai 2013 et jusqu'au 2 septembre 2013.
    25 heures semaines : 5 heures/jour du lundi au samedi, mardi de repos sauf en juillet-aout, jeudi de repos.

    la réalité est tout autre : travail du lundi au dimanche, en horaires de coupe (midi et soir), annoncées la veille pour le lendemain, repos mardi soir, mercredi. pas de majoration de salaire (payée 9.43 de l'heure). décompte des heures faites en fin de mois et transmises au comptable (le total évidemment, pas le détail). salaire versé par chèque vers le 7 du mois suivant.

    pas de repas payé ou pris sur place (rarement plus de 6 heures consécutives)
    les pourboires ne me sont pas versés et servent à payer le fils de 11 ans qui donne un coups de main de temps en temps.
    de plus, lors de l'absence du cuisinier, je gère l'envoi des plat seule (lundi soir et mardi midi), donc pas de service...
    mes heures viennent de mettre données à l'oral,soit 37 heures semaines en juillet-aout.

    que puis-je faire...merci

  2. #2
    Pilier Junior

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    Vous notez dans le détail les horaires et la nature des taches effectuées (sur un cahier d'écolier) et vous demandez en fin de contrat le paiement des heures supp ...
    et en cas de refus vous saisissez les prud'hommes "'au fond" pour en demander le paiement + indemnité journalière repas
    ou alors vous refusez dès maintenant de faire des heures supp et dans tous les cas vous exigez que l'employeur établisse un avenant à votre contrat de travail pour Juillet -Aout pour passer à 37h/.semaine

    Quel N° de CC ?

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Il n'y a pas de numéro de convention, l'intitulé est : convention collective de travail des exploitations et entreprises agricoles des département de haute-loire et lozere.
    c'est assez spécial puisqu'adapté aux travaux agricoles mais peu pour une ferme auberge qui devrait plutot dépendre d'une cc restaurant

  4. #4
    Pilier Junior

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    OUI effectivement -j'ai trouvé un lien sur la CC en question qui tangue un peu ... mais il manque certainement des mises à jour et difficile de faire un lien avec la restauration .
    http://direccte.gouv.fr/IMG/pdf/CC-a...e-juin2012.pdf
    pour le travail le Dimanche - voir l'article 45

    Essayez de vous procurer une CC à jour auprès de la DIRECCTE -et de poser la question sur les heures supp et travail le dimanche

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Dimanche prochain, 14 juillet, donc jour férié, je travaille... a quoi puis-je prétendre en salaire et jour de repos supplémentaire, merci

  6. #6
    Pilier Junior

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    Vous avez droit à 1 journée de repos compensatoire + heures de travail majorées de 50% (Article 45)

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