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Discussion : pas de contrat de travail mais pas bon poste occupé sur fiche de paie

  1. #1
    Membre Benjamin

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    bonjour,
    je suis dans un cas un peu particulier car j'ai travaillé pour un supermarché mais l'employeur n'a pas voulu me faire signer un contrat de travail avant que lui soit décidé, les tâches que je devais effectuer avait été très clairement dite mais pas de nombres d'heure de défini au final j'ai fini par arrêter parce qu'à part les tâches à effectuer rien n'était clair. Je suis allée chercher mon chèque et ma fiche de paie et je me suis rendue compte que l'emploi indiqué sur la fiche de paie et les papiers que je dois transmettre à pôle emploi n'a rien à voir avec le poste que je devais occuper en priorité. Que dois-je faire? est-ce légal?
    merci pour vos réponses ça m'aidera surement pour mes recherches d'emploi futures

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Qu'est il marqué sur votre fiche de paie ?
    Quel poste, combien de temps avez vous travaillé.
    Date d'entrée de sortie ...
    En l'absence de contrat difficile de contester l'emploi réellement occupé, et de plus, pas de contrat .... CDI.....
    Si tu ne fais pas ce que tu aimes, aime ce que tu fais.

  3. #3
    Membre Benjamin

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    sur la fiche de paie il y a marqué employée libre service alors que j'étais prise en tant que responsable de caisse j'ai travaillé du 18 mars au 28 mars justement parce que j'avais appris par la démissionnaire de ce meme poste le fait que ce serait marqué employé libre service sachant qu'être employé libre service n'amène pas du tout à avoir un poste avec une si grosse responsabilité que le dépouillage des caisses et tout ce qui va avec sachant qu'au total j'avais 3 rayons en gestion, la station service en plus d'etre responsable caisse

  4. #4
    Pilier Junior

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    Vous avez travaillé 10 jours, sans contrat de travail, ce qui n'est pas tout à fait dans la légalité ... Car en l'absence de contrat, l'employé est réputé en CDI.
    Si tu ne fais pas ce que tu aimes, aime ce que tu fais.

  5. #5
    Membre Benjamin

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    oui je sais que c'est un CDI en l'absence de contrat sauf qu'à la base c'était pas dit comme ça je devais effectuer 2 CDD un pour la formation au poste occupé et l'autre pour la continuité car j'avais pas d'expérience la dedans mais bon le salaire d'un responsable d'un secteur n'est pas le meme qu'un employé libre service de plus ce patron se contredit dans tout ce qu'il dit sur ce qu'il m'a dit à la base donc je vois pas comment on peut travailler dans de bonnes conditions sachant qu'il n'accepte pas qu'on prenne des pauses et j'en passe mais toujours passé au travers de contrôle de l'inspection du travail je pourrai en sortir bien d'autres encore

  6. #6
    Pilier Cadet

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    Bonjour,

    Pour commencer vous avez travaillé sans contrat, c'est ça qui est illégal.

    Ensuite que le bulletin de paie et le STC ne correspondent pas à votre emploi réellement occupé c'est sa parole contre la vôtre. A mon avis, vous ne pouvez rien faire.

    Pour vos recherches d'emploi futurs, exigez de signer un contrat de travail avant toute embauche et lisez attentivement toutes les clauses. Ou tout du moins demandez à avoir une promesse d'embauche indiquant votre poste et votre salaire.
    « Colère et intolérance sont les ennemis d'une bonne compréhension. »
    Gandhi

  7. #7
    Membre Benjamin

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    merci beaucoup meme si c'est bien dommage que je ne puisse pas faire grand chose pour cette fois mais ça m'aidera pour l'avenir
    je vous souhaite une bonne journée

  8. #8
    Pilier Junior

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    Travailler sans contrat n'est pas illégal si la déclaration unique d'embauche a bien été faite auprès de l'URSSAF
    Dernière modification par Floralind ; 19/04/2013 à 13h15.
    Si tu ne fais pas ce que tu aimes, aime ce que tu fais.

  9. #9
    Pilier Cadet

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    Citation Envoyé par Floralind Voir le message
    Travailler sans contrat n'est pas illégal si la déclaration unique d'embauche a bien été faite auprès de l'URRSAF
    Il est vrai, je suis allée un peu vite....
    peut-être un peu fatiguée moi...
    « Colère et intolérance sont les ennemis d'une bonne compréhension. »
    Gandhi

  10. #10
    Pilier Junior

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    C'est la fin de la semaine .... dur dur
    Si tu ne fais pas ce que tu aimes, aime ce que tu fais.

  11. #11
    Pilier Cadet

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    Citation Envoyé par Floralind Voir le message
    C'est la fin de la semaine .... dur dur
    C'est surtout une période fiscale assez intense (j'aurais de quoi raconter dans ce forum du travail sur le nombre d'heures max par semaine non respectées.....)
    « Colère et intolérance sont les ennemis d'une bonne compréhension. »
    Gandhi

  12. #12
    Membre Benjamin

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    je n'avais pas la preuve non plus que j'étais bien déclarée auprès de l'urssaf mais quoiqu'il en soit je vais signaler les annonces qui ont été passé pour ce poste pour les prochains qui voudraient postuler ça évitera justement qu'ils soient embauchés sous un autre poste que celui occupé

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