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Discussion : rupture conventionnelle pendant congé parental

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour, je viens pour trouver réponses à mes nombreuses interrogations. Je suis en congé parental pour mon second enfant jusqu'au 1er octobre 2013. Pendant ce congé j'ai effectué une formation, cependant je souhaite trouver du travail dans un tout autre domaine de là où j'étais mais je trouve celà très compliqué dans la mesure où je suis toujours lié à mon employeur. (j'ai des entretien mais il faudrait que je sois disponible de suite). Donc je souhaite savoir s'il est possible de demander une rupture conventionnelle pendant un congé parental et surtout comment ça se passe ? Peut-on bénéficier de l'allocation parental jusqu'a ce que le chômage s'enclenche ? En fait je ne sais comment faire pour quitter et être libre de tout engagement dans le but d'être disponible pour mes éventuels futurs employeur. Vous remercie par avance pour vos réponses.

  2. #2
    Pilier Cadet

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    et bien cela s'appelle une démission......

  3. #3
    Pilier Junior

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    Et vous prive du droit aux allocations chomages...

  4. #4
    Membre Benjamin

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    Je suis un peu perdue et ne comprend pas désolée. Je pensais qu'avec la rupture conventionnelle on pouvait prétendre à des indeminités chômage ?

  5. #5
    Pilier Cadet

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    vous dites : "En fait je ne sais comment faire pour quitter et être libre de tout engagement dans le but d'être disponible pour mes éventuels futurs employeur" et l'on vous répond que c'est une démission.
    La rupture conventionnelle est un divorce à l'amiable entre l'employeur et le salarié.... votre patron ne veut pas que vous partiez, mais vous vous voulez partir... ca s'appelle une démission....
    quant à vouloir le chômage, ca appelle contourner la loi pour profiter d'un système qui répond à d'autres situations que la votre.

  6. #6
    Membre Benjamin

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    J'étudie simplement des possibilités. J'ai effectué un fongécif, et lorsque nous sommes plus à l'aise dans son travail et qu'on choisi de faire ceci et que l'employeur y signe son accord je pense que le but au terme de tout ceci c'est effectivement de mettre un terme lui comme moi au contrat. Sinon je n'aurais pas vu l'interêt d'avoir fait une formation et un bilan de compétences. Après je ne souhaite en rien contourner ou profiter de quoique ce soit ... Peut-être me suis-je mal exprimée (et j'en suis désolée), je souhaitais simplement savoir si nous pouvions faire cette rupture pendant mon congé parental ? Je souhaite continuer mon congé parental jusqu'à la fin puis trouver l'opportunité de trouver un travail dans mon nouveau domaine. Après effectivement je souhaite pas me lancer à l'aveugle, et souhaite simplement assuré mes "arrières".

  7. #7
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    à la lecture du lien suivant, la rupture conventionnelle est possible durant un congé parental.
    Votre employeur peur refuser, dans ce cas seul une démission vous libérera de votre contrat.
    Pour le reste de votre question, contactez directement Pôle emploi pour savoir à partir de quand ils vous indemniseront (si RC acceptée).

    Rupture conventionnelle : conditions - Service-public.fr

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