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congé pour enfant malade

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2006
    Localisation
    Clermont-Ferrand
    Messages
    87
    Bonjour,
    Merci pour ce forum, super.
    Je vous lis depuis quelques jours et j'ai une question à vous poser.

    Voilà, mon fils est malade depuis hier et j'ai un certificat médical pour absence afin de soigner mon petit.
    Ma convention collective syntec 3018 dit que l'employeur s'efforcera de donner congé pour enfant malade, cependant, le code du travail dit que ce congé de 1 à 3 jours L122-28-8 sera sans solde.
    Je ne comprends pas, plusieurs personnes autour de moi se sont absentées pour enfant malade (travaillant dans autre société) et ont touché un salaire intégral.
    Pouvez-vous m'éclairer ?
    Merci aux intervenants pour leur participation.

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par Jugu
    Bonjour,
    Merci pour ce forum, super.
    Je vous lis depuis quelques jours et j'ai une question à vous poser.

    Voilà, mon fils est malade depuis hier et j'ai un certificat médical pour absence afin de soigner mon petit.
    Ma convention collective syntec 3018 dit que l'employeur s'efforcera de donner congé pour enfant malade, cependant, le code du travail dit que ce congé de 1 à 3 jours L122-28-8 sera sans solde.
    Je ne comprends pas, plusieurs personnes autour de moi se sont absentées pour enfant malade (travaillant dans autre société) et ont touché un salaire intégral.
    Pouvez-vous m'éclairer ?
    Merci aux intervenants pour leur participation.

    Le congé légal de 3 jours par an est effectivement sans solde. Certaines conventions collectives disposent d'avantages supplémentaires en nombre de jours et en rémunération.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

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