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Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par Pepelle
    Du temps de perdu Meh, tu peux me dire comment se servir de ce papier qui n'a aucune valeur juridique car pas sanction prévue au réglement intérieur et suivi ensuite d'une promotion ?
    D'abord, ont-ils un réglement intérieur? (ça arrive dans les petites boites!)
    Les attestations seront toujours utiles, non?
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  2. #14
    Pepelle
    Visiteur
    T'es pas un âne pour rien toi ! plus têtu tu meurs!
    Si pas de réglement intérieur, je te signale qu'on applique les textes c'est à dire les sanctions prévues de manière générale ( avertissement ou blâme mise à pied, rétrogradation et licenciement)
    Maintenant, Meh, si tu veux faire tes attestations, fais les, moi pour ce que j'en dis....

  3. #15
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par Pepelle
    T'es pas un âne pour rien toi ! plus têtu tu meurs!
    Si pas de réglement intérieur, je te signale qu'on applique les textes c'est à dire les sanctions prévues de manière générale ( avertissement ou blâme mise à pied, rétrogradation et licenciement)
    Maintenant, Meh, si tu veux faire tes attestations, fais les, moi pour ce que j'en dis....
    On sait jamais pour l'avenir!, dans le privé on est habitué!
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

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