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Discussion : CCD pour remplacement d'un employé en arrêt maladie

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Je suis employée dans une boulangerie.

    J'ai un CDD pour assurer le remplacement :
    * de madame X, "absente pour congés du 5 octobre au 14 octobre"
    * de madame Y "absente pour arrêt maladie du 17 octobre jusqu'à sa reprise de travail".

    Sur l'annonce à laquelle j'ai postulé, il était indiqué que c'était un contrat de 42 jours qui prenait fin le 21 novembre 2012.

    Seulement, dans mon contrat je n'ai pas de durée de fin !

    Je suis étudiante et je dois finir au plus tard le 25 novembre 2012.

    Que puis-je faire ?

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Plus qu'à espérer que Madame Y revienne avant le 25 novembre...

    A moins qu'il n'y ait une faille que des spécialistes verraient dans le fait d'avoir fait un contrat pour deux remplacements.

  3. #3
    Pilier Cadet

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    Pour moi il n'est pas interdit d'avoir 2 contrats à condition de ne pas pas dépasser l'horaire maxi hebdo

    pour le 2ème il faut "négocier"

  4. #4
    Pilier Junior

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    j'a cru comprendre qu'il n'a été établi qu'un seul contrat pour assurer successivement le remplacement de 2 personnes distinctes (?)

  5. #5
    Pilier Cadet

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    Bj
    Milou (Bj)
    je ne l'avais pas interprété comme tel
    dans ce cas???

    Florine a la fin du 1er CDD aurait pu percevoir les 10% de CP + 10% de précarité , autrement il faut attendre le retour de Y

    2 pers distinctes , à se suivre 14 fin et 17 début du 2ème

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