Vos question à l'Avocat
Discussion fermée
Page 7 sur 8 DébutDébut ... 2 5 6 7 8 FinFin
Résultats 73 à 84 sur 91

Harcelement moral

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #73
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
    Messages
    124
    mon affaire se passse en indre et loire et bien sur vous pouvez me contacter sur ma boite privée.

  2. #74
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
    Messages
    124
    Bonsoir,
    aujourd'hui j'ai appelé mon ancien collègue pour savoir si suite à l'agression il avait été sanctionné d'une maniere ou d'une autre. Et là suprise, il m'a repondu que non, pas du tout, mon patron lui à seulement demandé sa version des faits et lui a dit qu'ils en reparleraient plus tard. Et plus rien il n'a jamais entendu reparler de tout ça!!! En clir mon patron m'a menti durant l'entretien préalable puisqu'il n'a pas donné d'avertissement verbal. Bien evidement cette personne ne veut pas courir le moindre risque et ne me fera pas d'attestation. Je sais que mon patron a menti mais je n'ai pas d'élément pour le prouver!!! En tout cas je suis écoeurée de ce mensonge meme si cela me donne la preuve qu'il a des choses à se reprocher sans quoi il n'aurait pas menti. Sinon j'ai reçu mon certificat de travail, mon attestation assedic, mon bulletin de salaire et demain j'aurais mon solde de tout compte.

  3. #75
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
    Messages
    124
    bonsoir alpha fox et excusez moi je viens seulement de lire votre post. Le licenciement était affirmatif puisqu'il a dit je cite :
    "Je vous lis la lettre de licenciement que vous allez recevoir sous quelque jour..." Juste une question malgrés la declaration d'inaptitude sans possibilité de reclassement n'aurait il pas du me proposer quelque chose? Un entretien prealable n'est il pas déstiné à trouver un arrangement? Merci d'avance pour vos reponses!!!
    cordialement.

  4. #76
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 511
    Malgré votre inaptitude, il aurait dû au moins exprimer une recherche de poste de reclassement (même vaine). De plus, il n'avait pas à vous lire votre lettre de licenciement au moment de l'entretien... C'est un vice de forme. En espérant que votre conseil lors de l'entretien fera bien ressortir ça dans son rapport...

    Pour ce qui est du témoignage de votre agresseur, on s'en moque un peu... Comme je vous le disais, soit il n'y a pas agression et une sanction est superfétatoire, soit il y a agression et la sanction prise est ridiculement faible... Donc cela suffit: le fait qu'il ait prétendu avoir sanctionné induit qu'il reconnait qu'il y a eu quelque chose... Enfin, à mon avis et c'est un point que votre avocat pourrait développer pour vous défendre devant le CPH...
    Dernière modification par Marsu ; 31/05/2006 à 20h08.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #77
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
    Messages
    124
    Merci beaucoup marsu pour cette info!!! Je dois encore faire une attestation par mon medecin et mon psy pour qu'ils signalent que je suis soignée depuis le mois de janvier pour une depression. Et j'irais voir mon avocat je viens aussi d'apprendre que les echelons de ma convention collective avait était revisée l'année derniere et que du coef 105 je passais à 107 ce n'est pas grand chose mais je ne leur en ferais pas cadeau si ils me doivent quelque chose!!! ma conventio est celle des cabinet et clinique veterinaire si cela interresse quelqu'un!!!
    cordialement

  6. #78
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonsoir,

    Calyce, je suis un peu surpris que vous ayez fait appel a un ancien agresseur et que vous sembliez faire confiance a ses propos...Comme précise Marsu la proposition de reclassement est obligatoire, alors si cela n'a pas été évoquer pendant l'entretien et que rien ni fait allusion dans votre lettre de licenciement votre avocat pourrait bien avoir du grain a moudre ! Finalement, le cas écheant, vous pourriez bel et bien l'obtenir facilement votre " revanche " voyez tous cela avec votre avocat.

    Amicalement.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  7. #79
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 511
    La recherche de reclassement est obligatoire, pas la proposition. Mais en l'absence de proposition, l'employeur doit justifier avoir fait des recherches respectant les conditions d'invalidité médicale constatée. La nuance est de taille et de jurisprudence établie même en cas d'inaptitude à tous les postes de l'entreprise.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  8. #80
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Ho, pardon, tout a fait, merci de corriger Marsu. Mais pour la suite si cette recherche n'a pas été faite qu'en pensez vous?
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  9. #81
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 511
    Si la recherche n'a pas été faite, alors le licenciement est san motif réel et sérieux
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  10. #82
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 900
    Citation Envoyé par Marsu
    Si la recherche n'a pas été faite, alors le licenciement est san motif réel et sérieux
    Bonjour,

    Dernier arrêt (à ma connaissance) de la cour de cassation à ce sujet : 25 janvier 2006 n° 04-41.520 F-D Blondel c/ Sté Garage Maublanc (et il s'agissait d'un licenciement pour inaptitude prononcée en un seul examen pour danger immédiat, avec mention par le médecin du travail de "inapte à tout emploi dans l'entreprise").
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  11. #83
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
    Messages
    124
    Oui je peux comprendre que cela vous choque que j'ai fait appelle à cet agresseur. Seulement il faut savoir que suite à l'agression nous avons été obligé de travailler ensemble. Nous travaillons en binome et il était le mien. J'ai donc du prendre sur moi tout le temps qui à suivit. En revanche je lui fait confiance pour ce qu'il m'a dit il n'a aucun interet à me mentir au contraire il se sent tellement coupable de ce qui s'est passé qu'il se sent redevable!!! Et il ne comprends pas non plus cet acharnement contre moi. Meme lui m'a dit qu'effectivement ce qu'il avait fait aurait merité une sanction. En revanche j'ai pas tout compris pour la proposition de reclassement????

  12. #84
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 511
    Si vous êtes déclarée inapte, quelle que soit la procédure (un ou deux examens, quel que soit le motif et quelle qu'en soit l'ampleur), on doit chercher une possibilité de reclassement. Si on ne le fait pas et que vous êtes licenciée, il y a un vice de procédure qui rend le licenciement sans cause réelle et sérieuse et peut mener à des dommages et intérêts à votre bénéfice.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

Discussion fermée
Page 7 sur 8 DébutDébut ... 2 5 6 7 8 FinFin
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Harcèlement moral
    Par Var83430 dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 07/05/2009, 18h19
  2. harcelement moral?
    Par Yakana dans le forum Travail
    Réponses: 24
    Dernier message: 07/02/2008, 06h48
  3. Harcèlement moral
    Par Wayne01 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 01/07/2007, 11h05
  4. harcèlement moral
    Par Simply dans le forum Rapports à la société
    Réponses: 3
    Dernier message: 26/04/2006, 18h24
  5. Harcelement Moral
    Par Cbacher dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 21/03/2006, 14h47

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum