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clause de non sollicitation de personnel
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Je suis actuellement en CDI dans un entreprise de sous traitance en maintenance industrielle. Je suis donc sous-traitant dans une boîte nommée "A" tout au long de l'année.
    Mon entreprise a différents contrats de prestations avec les usines du département.
    J'ai postulé dans l'une d'entre elle et j'ai été retenu. Je n'y ai JAMAIS mis les pieds auparavant, je n'ai JAMAIS travailler dans cette boîte.

    Ce qui pose problème actuellement à la boîte dans laquelle j'essaye d'entrer nommée "B", c'est le fait qu'il y aurait une clause de non sollicitation de personnel dans le contrat de prestation de service signé entre A et B. Je ne connais pas la formulation exacte de cette clause.

    Est ce que cette clause s'applique pour moi, étant donné que je n'ai jamais travaillé pour le compte de B?
    Si cette clause s’appliquerait à mon cas, cela signifierait que je ne peut postuler dans aucune des entreprises pour lequel mon patron travaille (si la clause est mentionnée dans chacun des contrats). Cette situation est très restrictive pour moi, et me laisse peu de marge de manœuvre pour pouvoir évoluer dans mon travail.

    Merci pour l'aide apportée

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par elio
    Ce qui pose problème actuellement à la boîte dans laquelle j'essaye d'entrer nommée "B", c'est le fait qu'il y aurait une clause de non sollicitation de personnel dans le contrat de prestation de service signé entre A et B. Je ne connais pas la formulation exacte de cette clause.
    Bonsoir

    sans connaitre cette "clause" il semble bien impossible de vous aider

    comment connaissez vous l’existence de cette clause ??

  3. #3
    Membre

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    La personne qui travaille dans le service RH m'a informé d'une telle clause.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par elio
    La personne qui travaille dans le service RH m'a informé d'une telle clause.
    donc cette personne connait parfaitement ce qui l'en est
    pas nous

    et que dit précisément cette clause ??

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Je pense qu'être sous-traitant est différent du statut de salarié. Mais après tout, vous pouvez demander plus d'explications à la personne qui vous a soufflé le mot.

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