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Discussion : calcul du décompte des congés payés si absence en cours de mois

  1. #1
    Membre Cadet

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    Bonjour, actuellement en cdi, j'ai été en arret maladie du 17 au 29 février de cette année. Je cumule normalement 2,5j de cp par mois mais mon employeur n'a compté que 1 jour de cp pour cette période de février. Il me semblait que cela était pourtant proratisé en fonction de la présence soit: 16 jours de travail effectif /29 jours de février)*2,5j de cp=1,38j arrondi à 1,5j de cp et non 1. Qu'en pensez vous?Arrondit on à l'inférieur ou au supérieur?

    meme cas de figure: en congés maternité qui débute le 13 mai: il me compte 1j de cp pour ce mois de mai alors que 19j en "congés maternité " (du 13 au 31 mai) sur les 31 du mois de mai; pour moi, il aurait du calculé: (19jours maternité/31 du mois de mai)*2,5j de cp= 1,5 et non 1 jour.

    Qui a raison, l'employeur ou moi meme? y a t il un article pour ce calcul de cp proratisé?
    Merci d'avance

  2. #2
    Pilier Junior

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    je ne suis pas un spécialiste , toutefois je vous confirme que les 2,5 jours /mois sont acquis sur 4 semaines -(et non 1 mois) soit 30 jours sur 48 semaines.
    Ce qui a pour effet de ne pas modifier le total des jours de congés acquis sur l'année (30 jours) si un ou plusieurs arrêts maladie qui n'excedent pas 4 semaines en tout (52-48)
    ce qui évite de faire des comptes d'apothicaire en présence d'arrêts maladie de courte durée .
    LIEN : Les congés payés
    Dernière modification par Milou27 ; 12/08/2012 à 17h03.

  3. #3
    Membre Cadet

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    Merci pour la réponse mais j'ai du mal à compter du coup: pour la période du 1er juin au 31 mai dernier, j'ai eu les arrets suivants:
    -du 22 au 25 novembre soit 4 jours
    -du 6 au 15 janvier soit 10 jours
    -du 17 au 28 avril soit 12 jours
    -du 29 avril au 12 mai: 14 jours de congés pathologiques mais assimilé à un congé maladie

    au total, je suis donc à 40 jours d'arrets maladie sur la période, combien de cp ai je cumulé du coup de juin 2011 à 31 mai 2012; elle me compte 20j.
    Mon entreprise travaille 6j par semaine, moi 5.
    Ai je vraiment cumulé 20j? J'ai du mal à calculer, merci d'avance

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Pour compléter la réponse de Milou

    Vous calculez le nombre jours annuel soit 52 semaines x 6 jours (puisque vous êtes en jours ouvrables) = 312 jours

    De ce chiffre vous soustrayez vos 40 jours d’arrêts = 272 jours

    4 semaines de travail = 24 jours

    Vous calculez le nombre de mois que représentent ces 272 jours soit 272/24 = 11,33 mois

    11,33 mois x 2,5 jours = un droit à 28,32 de congés payés arrondi à 28,5 jours
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  5. #5
    Membre Cadet

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    Bonjour et merci à nouveau pour votre réponse. Faut il décompter les jours fériés des jours travaillés dans le calcul ou pas?qu'ils soient pendant les arrets maladie ou pas?
    merci encore pour vos retours

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Le décompte des absences maladie se fait en nombre de jours calendaires samedi, dimanche et jours fériés compris et lorsqu'il n'y a pas d'absence, le calcul selon la règle que je vous ai indiquée se fait sur l'année donc également jour férié, samedi, dimanche compris.
    Dernière modification par Putzi ; 13/08/2012 à 11h27.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  7. #7
    Membre Cadet

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    pourtant, vous ne comptez que 24 jours soit 6 jours par semaine et non 7?pourquoi les dimanches sont ils compris?

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Milou l'explique. Vos congés sont en jours ouvrables soit 2,5 de congés qui sont acquis sur 4 semaines de travail donc 6 jours (du lundi au samedi), vous ne travaillez pas 7 jours/7.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

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