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Discussion : heures de présence / nombre d'heures travaillées et payées

  1. #1
    Membre

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    bonjour g un petit problème...je suis employée chez un particulier , je fait 12 heur par jours et ces 12 heures sont toutes comptées en heures de présence du coup elle ne me paye que 8 heure sur ces 12 h! je travail 5 jours par semaine donc 60 heures et cela rémunérer 1400e sur un mois a 22 jours.
    je voudrais savoir si c légale et comment compter les heures sup? de plus lorsque j'étais enceinte je lui ai demandé une réduction du temps de travail (trop de fatigue contraction du aux nombreux transferts a faire) et on m'a répondu que je ne serais payé que sur 6 h si j'en faisait 8...
    il y a t-il un nombre d'heures de présence maximale qu'un employeur peut vous compter ?je trouve la convention pas trés claire sur le sujet merci

  2. #2
    Modérateur Communautaire

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    bonjour
    je viens d'individualiser votre question. Merci de continuer ici.

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Vous exercez un emploi à caractère familial et votre employeur peut vous demander d’effectuer des heures de travail effectif ainsi que des heures de présence responsable.
    Toutefois tant les heures de travail effectif que les heures de présence doivent être précisés dans votre contrat.

    Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 d’une heure de travail effectif.
    Convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999. Etendue par arrêté du 2 mars 2000 (JO du 11 mars 2000) - Convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999. Etendue par


    A la lecture de votre post vous faites 20 heures de présence responsable par semaine ce qui représente 13H33 et ces dernières constituent des heures supplémentaires.

    Les heures supplémentaires ne peuvent pas excéder une moyenne de 8 heures par semaine calculée sur une période quelconque de 12 semaines consécutives sans dépasser 10 heures au cours de la même semaine.


    Convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999. Etendue par arrêté du 2 mars 2000 (JO du 11 mars 2000) - Convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999. Etendue par
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

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