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démission CDI temps partiel: préavis et congés payés
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Cadet

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    Bonsoir,
    je suis employée en CDI à temps partiel tous les dimanches 4H par semaine. Je souhaite démissionner en donnant un préavis d'un mois. Mon solde de congés payés est de 22,5 jours.
    L'entreprise me propose de poser mes jours de congés payés au lieu de faire le préavis.
    Voilà ce qu'on me dit : en adressant ma demande aujourd'hui donc le 13/07, mon préavis court jusqu'au 12/08. Ensuite on me dit qu'il faut déduire les 23 jours en commençant par le 12/08 et en comptant à l'envers le calendrier pour soustraire les 23 jours.
    Sachant que je ne travaille que le dimanche les 23 jours doivent être décompter consécutivement, est-ce normal?
    Ne puis je pas exiger qu'on me paye mes cp? Merci de votre aide!

  2. #2
    Pilier Junior

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    OUI c'est normal, les jours de CP d'un temps partiel sont acquis de la même façon qu'un temps plein (2,5j /mois) mais leur prise est décomptée en incluant tous les jours ouvrables de la semaine même ceux non travailés habituellement.
    Vous pouvez exiger qu'on vous les règle lors du solde de tout compte, ce qui équivaut à peu près à toucher un mois de salaire normal sur la base d'un temps de travail de 4h/semaine

  3. #3
    Membre Cadet

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    Merci beaucoup pour cette réponse claire.

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