Affichage des résultats 1 à 2 sur 2

Discussion : Rupture du contrat (CDI) par l'employeur avant sa prise d'effet

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    J'ai signé un CDI avec un employeur qui vient de m'informer par courrier recommandé qu'il y mettait fin (pour raisons économiques) avant même le début de la période d'essai (laquelle devait commencer la semaine prochaine).

    Est-ce autorisé ?

    Dans le cas contraire (rupture abusive de contrat), puis-je demander une réparation du préjudice subi, et sur quelle base ?

    Merci beaucoup pour votre aide.

  2. #2
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour
    Effectivement c'est une rupture abusive
    Il faut évaluer votre préjudice
    par exemple le préjudice est plus important si vous avez un certain age, et démissionné pour ce CDI après une longue période de travail
    le préjudice s'évalue en fonction de chaque situation
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

Discussions similaires

  1. [Mon Employeur] rupture contrat avant prise d'effet
    Par Sandy63 dans le forum Travail
    Réponses: 9
    Dernier message: 27/11/2011, 17h17
  2. [Mon Employeur] Rupture d'un contrat CDI avant la date d'effet
    Par kaiia dans le forum Travail
    Réponses: 7
    Dernier message: 17/01/2011, 19h01
  3. [Mon Employeur] Rupture d'un CDI par l'employeur avant la prise d'effet
    Par Tifenn dans le forum Travail
    Réponses: 12
    Dernier message: 20/08/2009, 20h49
  4. Réponses: 9
    Dernier message: 07/11/2008, 11h41
  5. [Mon Employeur] Rupture du contrat de travail avant prise d'effet
    Par Tootitoota dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 06/11/2007, 09h51