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Discussion : avertissement et sanction pecuniaire...

  1. #1
    Membre Benjamin

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    bjr a tous,
    venant de recevoir un avertissement pour malfacon dans mon travail,il est stipulé que mes collaborateurs ont passés "64h" pour reparer!ce que je ne peut verifier car etant en at!mon employeur peut il me retirer ces 64h de ma fiche de paie???
    merci

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Non, absolument pas, c'est interdit par le loi !!!!

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