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Discussion : Important : Contrat de professionnalisation

  1. #1
    Membre Junior

    Infos >

    Bonjour à tous et bon Dimanche !
    J'ai une question : un employeur peut il rompre un contrat de professionnalisation pour grossesse ? Ou est il contraint de laisser le contrat arriver à son terme ?
    Merci.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Un employeur, QUEL QUE SOIT LE CONTRAT ( CDI, CDD, ou contrat de professionnalisation) n'a pas le droit de rompre un contrat pour grossesse! et cela m'étonnerait qu'il vous annonce qu'il rompt ce contrat pour ce motif. Cela serait vous donner le bâton pour se faire battre!
    Amicalement

  3. #3
    Membre Junior

    Infos >

    Merci de m'avoir répondu.
    Peux tu me dire quels sont mes droits s'il rompt le contrat quand même ?
    Merci !

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Il ne fallair pas ouvrir un nouveau topic pour cela et rester sur l'ancien post!
    Franchement cela m'étonnerait que votre employeur rompe ce contrat au motif ouvertement écrit de grossesse! S'il avait l'inconscience de le faire,il pourrait être amené à devoir payer votre rémunération jusqu'à la fin de ce contrat. Vous devriez aussi prévenir votre centre de formation
    Amicalement
    [Edit Modératrice : Merci Pepelle, j'ai fusionné les deux posts de koalamalin pour une meilleure compréhension]

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