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Bonjour, voici mon parcours:
Je travaillai en intérim dans une entreprise pharmaceutique qui des produits des médicaments de tests d'allergie. Mon contrat courait jusqu'au 22 février. En parallèle, j'ai postulé pour un poste de Gardien d'immeuble et j'ai eu plusieurs entretiens. Le 27 décembre, j'ai eu un accident du travail. Je me suis ouvert le doigt avec un flacon non-étiqueté, donc impossible de savoir le contenu. Une heure après, en sortant du travail, je me suis aperçu de plaques d'urticaire sur tout le corps. Je suis allé chez le medecin le lendemain matin et il m'a dit que je faisai une allergie, il m'a donc signifié un accident du travail avec un arrêt jusqu'au 7 janvier.
Le 4 janvier, j'ai eu la confirmation que l'employeur pour le CDI de gardien que j'allai signer un contrat avec période d'essai de 2 mois. Entre-temps, mon medecin m'a prolongé jusqu'au 15 janvier. Ce jour-là, j'ai appelé mon l'intérim pour leur dire que mon médecin m'avait dit qu'au regard de ma santé, il était dangereux que je reprenne ma mission d'intérim tant que je n'aurai pas effectué de tests et d'analyses afin de savoir à quoi j'étais allergique. Et également, vu que j'allai signer un CDI. L'intérim m'a donc mis en fin de mission. J'ai commencé à travailler comme gardien le 24 janvier. L'employeur a mis fin la période d'essai le 4 mars. J'ai donc pris les devants afin de pouvoir obtenir des allocations chômage. J'ai demandé des attestations assédic à l'intérim et à mon ex-employeur. Il y est écrit sur les deux : Fin de contrat à l'initiative de l'intérimaire, sur l'attestion de l'intérim, et Fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur, pour l'autre. Je suis inscrit comme demandeur d'emploi depuis le 25/03/2008 et je n'ai plus de droits depuis le 03/11/2009. Sachant aussi que j'ai effectué diverses missions avec une autre entreprise intérim depuis 2009...
Mes questions sont les suivantes : 1- Puis-je demander un recalcul de mes droits?
2- Est-ce que les attestations ne vont pas me porter préjudice?
3- A quelles aides ou allocations ai-je droit?
D'avance merci pour vos réponses...cordialement.
Bonjour
Le fait d'arrêter un intérim en vue d'un CDI n'est pas pénalisé par le pôle emploi
ensuite la rupture d'une période d'essais à l'initiative de votre employeur ne vous pénalisera pas non plus
Ensuite vous pourriez avoir de nouveaux droits mais cela est fonction de votre durée d'affiliation
n'hésitez pas a contacter le pôle emploi ils vous l'expliqueront
de mémoire ce doit etre 4 mois ou 610 heures de travail dans les 28 dernier mois
Cdt
Dernière modification par Halias ; 05/04/2011 à 17h50.
plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre
Merci pour les réponses...je suis soulagé.
salutations.
Bonne continuation bichus
plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre
