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Discussion : Paie / Fiche de Paie / Déclaration Pole Emploi

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    J'ai commencé mon travail le 9 mars dans une entreprise pour un premier CDD de 3 mois.
    Il est indiqué que les employés ayant débuté après le 4 mars se verront rémunérer en fin du mois suivant.
    Soit dans mon cas fin avril.

    Aujourd'hui, je n'ai donc pas eu de fiche de paie ni de paie pour les jours travaillés en mars. Maintenant je dois actualiser ma situation à Pole Emploi et normalement indiquer si j'ai travaillé en mars : combien d'heure, combien je serais payé...

    Mais si j'indique ces informations je ne percevrais donc rien de Pôle Emploi, normal vu que je dépasse le nombre d'heures travaillés, montant...etc. Et je suis censé leur envoyé ma fiche de paie par la suite.
    Alors que je ne serais même pas payé par mon employeur, ni de fiche de paie pour mars, mais seulement fin avril / début mai.

    Que faire en réalité ? Sans fiche de paie ? Que dois-je dire à Pole Emploi ?
    Dernière modification par t-bo ; 01/04/2011 à 15h29.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Vous avez jusqu'au 17 avril pour actualiser le mois de mars.

    Cela vous laisse un peu de temps pour contacter PE en expliquant votre situation et en demandant comment faire (parce qu'il y a bien un problème en effet).

    Faites-le par mail, c'est plus sûr que le téléphone (et gratuit) ici => FAQ - Candidat , en bas à droite de la page ("nous contacter")

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Merci, mais j'ai déjà contacté Pole Emploi et ils m'ont dit de voir ce problème avec mon entreprise ce n'est pas de leur ressort. Je dois déclarer normalement mes heures et mon salaire estimé.
    Et mon entreprise ne veut rien savoir, c'est comme ça pour tout le monde.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Vous avez contacté PE par mail ?

    Bien sûr que vous pouvez déclarer vos heures et votre salaire sans le bulletin de salaire. Et si besoin, vous pouvez certainement avoir confirmation oralement auprès de votre employeur de ces chiffres.
    Mais le problème va être l'envoi du BS, je ne souviens plus combien de temps il y a pour le faire ?

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Non par téléphone. Ca revient au même non ? Hors que je n'ai pas de trace... Mais c'est plus rapide.

    Je sais que je peux déclarer sans mon bulletin de salaire, mais le problème c'est que je ne serais pas payé avant fin avril comme je disais. Donc je suis sans salaire pendant tout le mois d'avril, et toutes mes factures à payer qui s'en suivent...

    Le bulletin de salaire doit être émis en même temps que la paie. Donc ca le sera que fin avril...

    Là je ne vais pas déclarer à Pole Emploi quelque chose dont je n'aurais même pas de bulletin à leur renvoyer, et surtout que Pole Emploi ne m'indémnisera pas (par rapport à ce que je déclare), comme je l'ai expliqué...

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par t-bo Voir le message
    Non par téléphone. Ca revient au même non ? Hors que je n'ai pas de trace... Mais c'est plus rapide.
    Non, ce n'est pas pareil du tout dès que ça sort un peu de l'ordinaire, je vous le garantis.
    La réponse aux questions par mail est donnée sous 48h (jours ouvrés, bien sûr).

    Vous pourriez faire votre actualisation de mars en déclarant que vous n'avez pas travaillé (puisque pas de salaire) mais le problème va être sur avril : en déclarant presque 2 mois sur 1 seul, vous allez largement dépasser la durée légale du travail (si vous êtes à temps plein) et cela peut poser problème.

    Il faut demander un acompte à votre employeur (cela ne nécessite pas de bulletin de salaire), on ne peut pas vous laisser presque 2 mois sans salaire.

  7. #7
    Membre Benjamin

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    D'accord, concernant la durée légale du travail, je suis dans l'aérien avec donc une convention spécifique par rapport à un certain nombre d'heures de vol.
    En mars j'étais en formation au sol (pa de vol), et là en avril je vol. Donc c'est compliqué ^^

    Je vais voir pour l'accompte, j'ai fais une demande déjà, normalement c'est bon.

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Si vous voyez que vous n'allez pas dépasser environ 180h sur le total des 2 mois, il est peut-être possible de grouper.

    Mais essayez de faire confirmer, parce que lorsque vous enverrez votre BS après votre actualisation d'avril, on verra quand même qu'il y a eu du travail sur mars (même si payé fin avril).

  9. #9
    Membre Benjamin

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    Au pire je rembourse PE dans tous les cas ?
    Dernière modification par t-bo ; 01/04/2011 à 16h48.

  10. #10
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par t-bo Voir le message
    Au pire je rembourse PE dans tous les cas ?
    Oui. Au pire.

  11. #11
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par t-bo Voir le message
    Bonjour,

    J'ai commencé mon travail le 9 mars dans une entreprise pour un premier CDD de 3 mois.
    Il est indiqué que les employés ayant débuté après le 4 mars se verront rémunérer en fin du mois suivant.
    Soit dans mon cas fin avril.

    Aujourd'hui, je n'ai donc pas eu de fiche de paie ni de paie pour les jours travaillés en mars. Maintenant je dois actualiser ma situation à Pole Emploi et normalement indiquer si j'ai travaillé en mars : combien d'heure, combien je serais payé...

    Mais si j'indique ces informations je ne percevrais donc rien de Pôle Emploi, normal vu que je dépasse le nombre d'heures travaillés, montant...etc. Et je suis censé leur envoyé ma fiche de paie par la suite.
    Alors que je ne serais même pas payé par mon employeur, ni de fiche de paie pour mars, mais seulement fin avril / début mai.

    Que faire en réalité ? Sans fiche de paie ? Que dois-je dire à Pole Emploi ?


    Vous indiquez tout simplement à pôle emploi une reprise de travail au 9 mars: vous serez donc payé immédiatement des 8 jours chômés.

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