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Discussion : droit des intérimaires et prud'homme

  1. #1
    Membre Benjamin

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    bonjour,je suis actuellement intérimaire dans une société qui va licencié tous ces salariés.Pour garantir la paix social la direction a octroyée a ses salariés permanents une prime d'activité et de performance .Ai je droit a la prime? et dans ce cas au prud'homme dois je assigné ma boite d'intérim ou l'entreprise qui verse cette prime

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour
    en avez vous parlé avec la direction de l'entreprise utilisatrice ?? et qu'a t elle répondue ??
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Votre employeur est la société d'interim, non pas la société utilisatrice dans laquelle vous exercez votre mission. Regardez votre contrat, cela est clairement indiqué.

  4. #4
    Membre Benjamin

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    l'entreprise utilisatrice nous dit que l'on a pas droit a cette prime mais sur une circulaire elle met que cette prime concerne tous ses collaborateurs sans précisé leur statut intérimaire,cdi, cdd

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Mais les intérimaires ne sont pas "collaborateurs" de la société utilisatrice, leur contrat n'est pas signé par cette société mais par la société d'interim.

    Vous êtes "collaborateur" de votre propre société qui est la société d'interim, et qui s'occupera de vous trouver une autre mission.

  6. #6
    Membre Benjamin

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    de plus j'ai envoyé une lettre recommandé a ma boite d'intérim qui fait la sourde oreille et j'ai été me renseigné auprés l'inspection du travail qui me donne raison.Je ne veux pas aller au conflit je veux juste faire valoir mes droits

  7. #7
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par manuelora Voir le message
    de plus j'ai envoyé une lettre recommandé a ma boite d'intérim qui fait la sourde oreille
    Je ne comprends plus très bien à qui vous réclamez quoi.


    et j'ai été me renseigné auprés l'inspection du travail qui me donne raison.
    Je suis un peu étonnée compte tenu de ce que vous aviez expliqué, mais bon ...
    Il suffit dans ce cas de demander à l'IT sur quels textes vous pouvez fonder votre demande, puisqu'on vous dit qu'elle est justifiée, puis refaire une demande en citant lesdits textes.

  8. #8
    Pilier Sénior

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    La prime a t-elle été conclue dans le cadre d'un accord ? Le cas échéant, que dit cet accord ?

  9. #9
    Membre Benjamin

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    j'ai été consulter l'inspection du travail qui me donne raison,de plus pour l'obtention de cette prime il y a un objectif a atteindre suivant les effectifs présents et les intérimaires sont pris en compte

    ---------- Message ajouté à 18h14 ---------- Précédent message à 18h10 ----------

    l'accord dit que cette prime est attribuée a tous les collaborateurs sans préciser leur statut au sein de la société de plus pour l'obtention de cette prime il faut réaliser un objectif calculé suivant le nombre de personnes qui travaillent et les intérimaires sont pris en compte dans ce calcule

    ---------- Message ajouté à 18h20 ---------- Précédent message à 18h14 ----------

    je réclame a la société ou je travail la meme prime que les salariés permanents

  10. #10
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par manuelora Voir le message
    je réclame a la société ou je travail la meme prime que les salariés permanents
    Mais vous disiez tout à l'heure que vous aviez réclamé à votre société d'interim ?

  11. #11
    Membre Benjamin

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    oui en effet et ils ont dit qu'ils allaient se renseigner auprés de la société ou j'éffectue la mission et depuis plus de nouvelles.Mes collégues intérimaires veulent mettre au prud'homme et en réfféré la société d'intérim qui est notre employeur pour moi c'est idiot car la prime ce n'est pas eux qui la donne mais la société ou je suis actuellement et j'ai peur que cela traine en longueur et que la boite d'intérim et l'entreprise se renvoie la balle

  12. #12
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par manuelora Voir le message
    j'ai peur que cela traine en longueur et que la boite d'intérim et l'entreprise se renvoie la balle
    Ça c'est probable.

    je ne sais pas si votre demande est fondée, mais en tous cas, l'entreprise ne peut certainement rien vous verser directement car vous n'avez pas de lien juridique avec elle (pas de contrat de travail).

    Est-ce que votre société d'interim trouve que cette demande est fondée ? là est la 1ère question.
    La 2e est de savoir si elle est décidée dans ce cas à "exiger" le versement de cette prime pour vous la reverser ? le peut-elle d'ailleurs car ce n'est pas prévu par votre contrat ?

    Si l'IT vous a dit que votre demande est fondée, ce serait bien d'avoir aussi le mode d'emploi.

  13. #13
    Membre Benjamin

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    je sais que pour certain collégue leur agence d'intérim trouve la demande fondée mais il demande que l'on s'adresse directement a l'entreprise car eux ne peuvent rien pour nous.Mais l'it en cas de réclamation auprés des prud'homme nous conseille d'assigner notre boite d'intérim

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