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Discussion : 13eme mois, prime de participation et prime de précarité

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour

    Je suis embaucher en cdi dans une grande filiale de distribution alimentaire... Nous bénéficions du 13eme mois à la fin de l'année.... d'une prime de participation aux bénéfices et d'une prime de précarité en février... Il faut être présent dans l'entreprise de juin a février... donc c'est mon cas... Je suis actuellement en arrêt maladie et après je bascule sur un congé pathologique et après un congés maternité jusqu'en février..

    Ma question est :

    Mon employeur à t"il le droit de me réduite mon 13eme mois suite à ça?
    a t'il le droit de ne pas me donner ou de reduite ma prime de participation et de précarité ?

    Merci

  2. #2
    Membre Benjamin

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    quelqu'un peut il m'aider ?
    merci

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