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Jour férié, heures à rattraper
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour à vous !

    Je suis étudiante et travail 10 heures chaque samedi chez Lidl depuis 9 mois.
    Samedi c'est le 1er mai ! Donc un jour férié, donc un jour chomé ! Mon patron ma dit que je devait rattraper mes heures cette semaine ci et prise sur le fait sans réfléchir je lui ai dit ok, et donné mes diponibilité. Mais après y avoir réfléchi et parlé avec des amis, ont m'a dit que je n'avais pas a rattraper ces heures, puis ce que j'ai toujours travaillé le samedi, il n'y avait pas de raison que j'aille travaillé d'autres jours.
    J'aurais voulu savoir si c'était vrai, si j'aurais du être payé sans rattraper mes heures.

    Puis le 8 mais nous travaillons, et mon patron m'a dit que sa sera la journée de solidarité, alors qu'a midi on m'a dit que c'était le lundi de pantecote; comment cela va t-il se passer ??

    Je vous remercie de vos réponse en espérant avoir été clair !

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Pour le 1er Mai : NON ! Vous n'avez pas à rattraper ces heures. C'est d'ailleurs le seul vrai jour férié chômé reconnu par le code du travail. Vous devez donc être payée normalement sans travailler.

    Pour le jour de solidarité : c'est l'employeur qui le fixe... La Pentecôte n'est plus imposée.

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Merci pour ta réponse.
    Mais du coup comment sa ce passe, j'ai travaillé 5H15 ce matin et doit faire 4H45 vendredi après midi; dans ce cas, je me suis fait avoir et tant pis pour moi, ou alors je demande a être payé en plus? Et si je m'arrête a ces 5h15 de travail, donc que je n'y vais pas vendredi après midi, est ce que le reste me sera payé quand même???

  4. #4
    Pilier Junior

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    Dans la mesure où ce sont des heures complémentaires, demandées par votre employeur, vous demandez le paiement de ces heures.

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Ok, merci encore pour les réponses.
    Ce coup ci je vais attendre ma fiche de paye de mai (ce n'est pas pour tout de suite), pour voir si j'ai travaillé "bénévolement" ou pas

    Sinon en octobre 2009 j'avais fait un avenant à mon contrat pour travaillé un peu plus, et ils m'ont oublié 10 heures que je réclame plusieurs fois par mois (mais rien ne ce passe), et c'est peut être bête mais on m'a dit de me renseigné si jamais il n'y avait pas un délai au bout duquel ces heures ne me serait plus payé, existe t-il?

  6. #6
    Pilier Junior

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    C'est à dire ? Vous avez fait 10 heures sup, qu'ils ne vous ont pas payées ?

    Dans tous les cas, vous aurez beau demander oralement plusieurs fois, ça ne servira pas à grand chose dans le cas d'un employeur peu scrupuleux.

    Seule solution : courrier RAR lui rappelant les dates des heures effectuées, et demandant le paiement.

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