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Discussion : Sanction pécuniaire pour retards

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    J'aimerai remettre ce topic au goût du jour parce que j'ai un manager qui veut me sanctionner en prenant un pourcentage de mon salaire lorsque j'arrive en retard le matin.

    Je précise qu'il s'agit de retards ponctuels (plusieurs fois par mois), généralement inférieurs à 4 minutes et la plus part du temps liés aux transports en commun (RER A)...

    N'existe t-il pas une marge d'erreur pour les retards du matin, comme pour les vitesses contrôlées par les radars routiers ?

    Ne doit-on pas installer une pointeuse pour pouvoir fixer ce genre de sanctions sur horaires ?

    Merci.

  2. #2
    Modérateur Communautaire

    Infos >

    Dblf,

    Votre discussion a été individualisée pour un meilleur suivi et une meilleure compréhension.

    La discussion se poursuit ici.

    Bonne continuation sur NI.

  3. #3
    Lag0
    Visiteur
    Citation Envoyé par Dblf Voir le message
    Bonjour,

    J'aimerai remettre ce topic au goût du jour parce que j'ai un manager qui veut me sanctionner en prenant un pourcentage de mon salaire lorsque j'arrive en retard le matin.

    Je précise qu'il s'agit de retards ponctuels (plusieurs fois par mois), généralement inférieurs à 4 minutes et la plus part du temps liés aux transports en commun (RER A)...

    N'existe t-il pas une marge d'erreur pour les retards du matin, comme pour les vitesses contrôlées par les radars routiers ?

    Ne doit-on pas installer une pointeuse pour pouvoir fixer ce genre de sanctions sur horaires ?

    Merci.
    Bonjour,
    Votre employeur est tout à fait en droit de ne vous payer que pour votre temps de travail. Donc si vous arrivez 5 minutes en retard, il peut vous retirer 5 minutes de salaire. Mais pas plus...

  4. #4
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Dblf Voir le message
    Bonjour,

    j'ai un manager qui veut me sanctionner en prenant un pourcentage de mon salaire lorsque j'arrive en retard le matin.


    .
    et comment vous a t il dit qu'il allait mettre cela en place ???
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  5. #5
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Dblf Voir le message
    J'aimerai remettre ce topic au goût du jour parce que j'ai un manager qui veut me sanctionner en prenant un pourcentage de mon salaire lorsque j'arrive en retard le matin.
    Une retenue sur salaire correspondant à vos retards, oui, mais un pourcentage du salaire, je ne vois pas trop...
    Je crois que je ne crois en rien. Mais j'ai des doutes.
    Jacques Goimard

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