Affichage des résultats 1 à 6 sur 6

Discussion : SYNTEC - congés payés

  1. #1
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonjour à tous,

    J'ai déjà posté sur ce forum.
    Je suis représentant du personnel et les temps sont difficiles en société de services (CCN SYNTEC), crise oblige.
    Les salariés en attente d'affectation en clientèle sont systématiquement la cible de l'employeur. Certains font l'objet de licenciements sauvages pour des motifs fallacieux. D'autres se voient pourrir leur quotidien afin de les précipiter à la sortie à moindres frais.
    Le problème qui m'est remonté actuellement concerne les congés payés.
    Certains de ces salariés se voient imposer leur solde de congés sur Décembre 2009 et Janvier 2010. Et pour la plupart il s'agit de 2 semaines de congé, pas seulement la 5ème semaine !
    Il n'y a aucun accord d'entreprise sur la prise des congés mais il existe bel et bien un usage en vigueur depuis de nombreuses années : d'une manière générale, les salariés soumettent leurs dates de congés à l'employeur (en période légale ou hors période) qui les acceptent ou non. Pour les salariés en mission en clientèle et dont la date de fin de mission va bien au delà de la date des congés souhaités, une réponse favorable est toujours apportée. Pour la minorité restante, le traitement est tout autre, refus voire imposition de dates.
    Que pouvons-nous faire ?
    Merci pour vos réponses.

  2. #2
    Pilier Junior

    Infos >

    En tant que DP, vous connaissez les règles en ce qui concerne les congés payés.
    L'employeur est dans son droit. L'usage veut qu'il fixe les dates de CP en fonction des choix des salariés.
    Là il use de son pouvoir de direction en fixant unilatéralement ces dates en fonction des contraintes de service.
    Cordialement,
    Alouest.

  3. #3
    Membre Junior

    Infos >

    Bonsoir,

    La CC Syntec précise que les dates de congés sont communiquées 2 mois avant au salarié et que l'employeur doit tenir compte de la situation familiale pour fixer ces dates ("dans toute la mesure compatible avec le service").
    La période d'intercontrat n'existant pas sur le plan juridique (l'employeur doit tout le temps fournir du travail au salarié), je ne vois pas comment on peut parler de "mesure compatible avec le service".
    Et que se passe-t-il si le salarié doit démarrer une mission le 10 décembre ? L'employeur annule les congés imposés ?

  4. #4
    Pilier Junior

    Infos >

    Le patron peut en effet décider de la date des congés, en obsérvant évidemment la date de prévenance conventionnelle.

    Par contre, dans ce cas il y a fractionnement, ce qui ouvre automatiquement, sauf rénonciation de la part du salarié, un droit à 1 à 2 jours supplémentaires des conges.

  5. #5
    Membre Cadet

    Infos >

    Citation Envoyé par Babyfoot Voir le message
    Le patron peut en effet décider de la date des congés, en obsérvant évidemment la date de prévenance conventionnelle.

    Par contre, dans ce cas il y a fractionnement, ce qui ouvre automatiquement, sauf rénonciation de la part du salarié, un droit à 1 à 2 jours supplémentaires des conges.
    Je ne comprend pas pourquoi il y a fractionnement dans le cas de changement de congés en decembre. Je pensais que le fractionnement concernait le congé principal qui doit etre pris entre le 1er mai et le 31 octobre.

    Merci de m'eclairer.

  6. #6
    Lag0
    Visiteur
    Citation Envoyé par At.choum Voir le message
    Je ne comprend pas pourquoi il y a fractionnement dans le cas de changement de congés en decembre. Je pensais que le fractionnement concernait le congé principal qui doit etre pris entre le 1er mai et le 31 octobre.

    Merci de m'eclairer.
    Vous avez raison...

Discussions similaires

  1. [Mon Employeur] Congès payès non payès après retour de congès sabbatique
    Par natalia72 dans le forum Travail
    Réponses: 37
    Dernier message: 06/01/2019, 15h12
  2. [Mon Employeur] congés payés et convention syntec
    Par yosei007 dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 18/11/2015, 10h00
  3. [Mon Employeur] SYNTEC - Congés payés et maladie
    Par Fredo06 dans le forum Travail
    Réponses: 12
    Dernier message: 18/08/2013, 10h31
  4. [Mon Employeur] [SYNTEC] Démission, congés payés et restitution du matériel
    Par Zenmato dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 25/09/2012, 11h40
  5. [Mon Employeur] Congés payés avec la convention collective syntec
    Par Angelika dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 07/10/2008, 18h14