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Discussion : rupture de travail conventionnelle:rupture opérateur

  1. #1
    Membre Sénior

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    bonjour
    j'ai quitté pon emploi cdi par rupture de travail conventionnelle
    es ce une raison valable pour demander de mettre fin à mon forfait téléphone mobile et internet comme pour licenciement ?

  2. #2
    Pilier Cadet

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    Citation Envoyé par Lecannrostrenen Voir le message
    bonjour
    j'ai quitté pon emploi cdi par rupture de travail conventionnelle
    es ce une raison valable pour demander de mettre fin à mon forfait téléphone mobile et internet comme pour licenciement ?
    Ils étaient payés par votre employeur pour les besoins de votre travail?
    Dans ce cas, oui, c'est évident, dès lors que vous ne travaillé plus, vous n'avez plus besoin de vos outils de travail...
    Cdt

  3. #3
    Membre Sénior

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    Citation Envoyé par Maalice Voir le message
    Ils étaient payés par votre employeur pour les besoins de votre travail?
    Dans ce cas, oui, c'est évident, dès lors que vous ne travaillé plus, vous n'avez plus besoin de vos outils de travail...
    Cdt
    il s'agit de mon abonnement personnel
    Comme je suis au chomage , je ne veux plus payer cet abonnement qui me coute très cher
    peut être ne suis je pas sur le bon forum

  4. #4
    Membre Sénior

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    en effet allez sur le forum Internet telephonie, vous ne pouvez pas demander de réduire le forfait tout simplement?
    cordialement.

  5. #5
    Pilier Cadet

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    Désolé, j'avais compris à l'envers
    Il faut regarder dans les conditions générales de votre opérateur si ce cas est prévu.
    Sinon, selon le temps d'engagement qu'il vous reste, vous pouvez tenter de négocier à l'amiable une modification ou une résiliation du contrat

    Bon courage

  6. #6
    Membre Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Maalice Voir le message
    Désolé, j'avais compris à l'envers
    Il faut regarder dans les conditions générales de votre opérateur si ce cas est prévu.
    Sinon, selon le temps d'engagement qu'il vous reste, vous pouvez tenter de négocier à l'amiable une modification ou une résiliation du contrat

    Bon courage
    le problême , c'est que la rupture de contrat de travail conventionnel , c'est nouveau , donc ne figure pas à mon contrat
    par contre , çà ouvre droit aux assédic comme en cas de licenciement.
    Je n'ai pas quitté mon travail de mon plein gré , c'est mon patron qui me l'a demandé pour éviter un licenciement économique
    les conditions financières étant semblable , j'ai accepté car mes conditions de travail était devenues impossible.

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