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Discussion : même président, même directeur, même locaux

  1. #1
    Membre Cadet

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    bonjour,

    une petite question,

    je suis dans une société ou nous partageons nos locaux avec une autres sociétés. et nous avons quelques points communs.

    - même directeur
    - même président
    - activité similaire

    mais nous avons aussi quelques différences:

    - avantages sociaux
    - horaires

    et bien sur nous fleurtons avec les 50 salariés dans chacunes des sociétés. tout cela est il bien normal ?

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Vous pouvez faire reconnaître l'existence d'une union économique et sociale (UES) si les activités sont annexes ou connexes, les salariés interchangeables.

    Cela vous permettra d'obtenir un comité d'entreprise et des représentants du personnel communs.
    La cour de cassation a bien identifié un étron

  3. #3
    Membre Cadet

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    bonjour,

    j'ai un petit peu regarder ce que je trouvais sur le net à propos des UES cela semble correspondre à notre situation.

    Mais comment déclencher la demande ?

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Excellente question.

    Je pense que le déclenchement peut être mené par une ou des syndicats qui pourront une fois l'UES négociée désigner des délégués syndicaux dans l'attente des premières élections et dans un premier temps mandater des salariés pour signer les accords.

    Qu'en est t'il de personnes déjà syndiquées dans l'entreprise. Sinon vous et les personnes qui souhaitent mener cette action peuvent se rapprocher des syndicats.

    Sans les syndicats je ne vois pas comment vous pouvez avoir le budget pour mener l'action en justice.
    La cour de cassation a bien identifié un étron

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