Affichage des résultats 1 à 3 sur 3

Jour travaillé habituellement chomé
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonjour,
    Je travaille en 4/5 dans une SSII (libre choix d'activité enfant < 3 ans). Mon jour chomé est le mercredi.
    Le mois prochain, je suis une formation (utilisation du DIF) du mardi au jeudi donc je vais travailler le mercredi et prendre le vendredi en congès à la place du mercredi.
    Ma RH me propose de faire une demande de congès pour le vendredi et de la détruire après coup pour pallier au problème administratif.
    Par contre, le mercredi travaillé m'inquiète car s'il m'arrive un accident, je suis sensée ne pas travailler ce jour là (accident de parcours etc...).
    Faut-il que je réclame un avenant au contrat de travail ? A détruire après coup si aucun problème n'est arrivé ?
    Merci par avance pour vos réponses.
    Citronnelle.

  2. #2
    Pilier Cadet

    Infos >

    Bonjour,

    Le nouvel article L.6323-15 du code du travail protège les salariés en formation (sur ou hors du temps de travail) contre les accidents du travail
    survenus durant le stage.

    Cordialement

  3. #3
    Membre Benjamin

    Infos >

    Merci Orion...c'est rassurant.

Discussions similaires

  1. [Mon Employeur] Ccu 2002 - jour ferie - travaille ou chome
    Par assdir dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 10/01/2019, 07h47
  2. [Mon Employeur] travail jour ferié alors que c'est mon jour de repos habituellement
    Par pascale05 dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 07/12/2017, 13h57
  3. Réponses: 4
    Dernier message: 26/01/2014, 06h33
  4. [Mon Employeur] passage du travaille de nuit au travaille de jour
    Par myline66 dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 21/01/2014, 23h39
  5. [Mon Employeur] Jours fériés tombant un jour habituellement chômé (samedi, dimanche)
    Par Ultrabald dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 08/02/2011, 16h21