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Dref15

Non-Respect du contrat de travail, Ajout de taches sans modification et Harcèlement Moral

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Bonjour,

 

Je sais le titre est long, mais pour cause, je suis Technico-commercial :

 

- Sur mon contrat de travail, est stipulé que j'ai le droit à une prime trimestriel sur objectif de 500€ brut, hors sur 21 mois, je n'ai reçu cette prime que 3 fois, et mon employeur ne veut pas me donner de nouveaux objectifs pour me payer cette fameuse prime, il me dit vouloir changer mon contrat pour une commission, mais il ne cesse de repousser.

 

- De plus, en décembre 2006, il m'a ajouté 2 nouvelles fonctions, et il ne veut pas modifier mon contrat de travail pour que ces fonctions apparaissent, et du coup changer mon salaire et ma prime.

 

- Dernièrement, j'ai reçu un avertissement pour Stagnation de l'offre, je revenais de congés maladie ou j'ai été hospitalisé. Hors avant mon congés maladie, je n'ai jamais reçu de plainte sur mon travail, et je pense que cet avertissement est un message pour me dire de 'ne plus tomber malade'...

 

Je souhaite l'obliger à modifier mon contrat et à payer les primes qu'il ne m'a pas payé. Concernant l'avertissement, je pense pouvoir prouver les véritables motivations de mon employeur par des faits et des emails.

 

Quels sont mes possiblités pour avoir gain de cause ?

 

Merci de vos réponses.

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